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ストック・オプション(新株予約権)の発行に関するお知らせ

取締役、監査役、執行役員、従業員に対して、合計490個のストック・オプション(新株予約権)を無償で発行することを決議した。1個当たり普通株式100株を取得できる設計で、最大49,000株の新株発行につながる可能性がある。

読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。
向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
490
新株予約権(1個当たり100株、最大49,000株)
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

ストック・オプションとしての新株予約権の発行(株式会社サイバー・バズ第7回新株予約権)

発行・処分する株式数

新株予約権490個(割当予定数)。新株予約権1個当たり普通株式100株、最大49,000株。

割当予定先
区分 当社取締役 / 人数 5名 / 割当数 220個、区分 当社監査役 / 人数 3名 / 割当数 25個、区分 当社執行役員 / 人数 4名 / 割当数 120個、区分 当社従業員 / 人数 12名 / 割当数 125個
新株予約権1個当たり無償(新株予約権と引換えに金銭の払込みを要しない)
調達する資金の額

払込金額の総額:0円。差引手取概算額:非開示

新株予約権の条件
行使価額
割当日の属する月の前月の終値平均。ただし割当日の終値を下限とする。株式分割・併合等による修正条項あり。修正の下限は、割当日の終値を下回らないという条件。具体的な金額は非開示。
行使期間
2025年3月17日から2032年2月11日まで
新株予約権の個数
発行総数490個(割当予定数)。未行使残の個数:非開示。
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併、又は当社が完全子会社となる株式交換・株式移転に関する議案等が承認された場合。割当対象者が死亡以外の理由で当社又は当社子会社の取締役、監査役、執行役員又は従業員の地位を失った場合。
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 5名 / 割当株数 22,000株相当(新株予約権220個)、区分 当社監査役 / 人数 3名 / 割当株数 2,500株相当(新株予約権25個)、区分 当社執行役員 / 人数 4名 / 割当株数 12,000株相当(新株予約権120個)、区分 当社従業員 / 人数 12名 / 割当株数 12,500株相当(新株予約権125個)
払込期日
該当なし(新株予約権と引換えに金銭の払込みを要しない)
払込金額の算定根拠
行使価額は、割当日の属する月の前月の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値の平均値。1円未満切上げ。ただし、その金額が割当日の終値を下回る場合は割当日の終値。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類ストック・オプションとしての新株予約権の発行(株式会社サイバー・バズ第7回新株予約権)
発行・処分する株式数新株予約権490個(割当予定数)。新株予約権1個当たり普通株式100株、最大49,000株。
発行価額・処分価額新株予約権1個当たり無償(新株予約権と引換えに金銭の払込みを要しない)
調達する資金の額払込金額の総額:0円。差引手取概算額:非開示
払込期日該当なし(新株予約権と引換えに金銭の払込みを要しない)
割当予定先区分 当社取締役 / 人数 5名 / 割当数 220個、区分 当社監査役 / 人数 3名 / 割当数 25個、区分 当社執行役員 / 人数 4名 / 割当数 120個、区分 当社従業員 / 人数 12名 / 割当数 125個
払込金額の算定根拠行使価額は、割当日の属する月の前月の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値の平均値。1円未満切上げ。ただし、その金額が割当日の終値を下回る場合は割当日の終値。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
行使価額割当日の属する月の前月の終値平均。ただし割当日の終値を下限とする。株式分割・併合等による修正条項あり。修正の下限は、割当日の終値を下回らないという条件。具体的な金額は非開示。
行使期間2025年3月17日から2032年2月11日まで
新株予約権の個数発行総数490個(割当予定数)。未行使残の個数:非開示。
無償取得の事由当社が消滅会社となる合併、又は当社が完全子会社となる株式交換・株式移転に関する議案等が承認された場合。割当対象者が死亡以外の理由で当社又は当社子会社の取締役、監査役、執行役員又は従業員の地位を失った場合。
対象者の区分と人数区分 当社取締役 / 人数 5名 / 割当株数 22,000株相当(新株予約権220個)、区分 当社監査役 / 人数 3名 / 割当株数 2,500株相当(新株予約権25個)、区分 当社執行役員 / 人数 4名 / 割当株数 12,000株相当(新株予約権120個)、区分 当社従業員 / 人数 12名 / 割当株数 12,500株相当(新株予約権125個)
この書類が述べていない項目(16件)
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

取締役、監査役、執行役員及び従業員の業績向上への意欲・士気を高め、企業価値の向上を図るインセンティブを与えること、及び監査役の適正な監査への意識を高めること。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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