フィードフォースグループ（7068）・施策再掲
役職員への第６回新株予約権付与
FY2022-Q3に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「第６回ストック・オプション 当社取締役４名 当社従業員５名 子会社㈱フィードフォースの取締役１名 子会社㈱リワイアの取締役１名 子会社従業員105名 普通株式 110,100株」
第6回新株予約権について、対象者、目的株式数、権利確定日・行使期間を年次開示で再確認している。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「2021年12月7日に発行した第６回新株予約権の内容は以下のとおりです。」
当社取締役4名、当社使用人ならびに子会社の取締役・使用人112名に対し、新株予約権1,101個、目的株式110,100株を付与した。行使期間は2023年12月8日から2027年5月31日までである。