読む価値
43定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年7月30日着任する人
2件就任予定日2026年8月21日（同日開催予定の第21回定時株主総会および同株主総会終了後に開催予定の取締役会で正式決定予定）
生年月日1983年6月9日（加藤 英也）／非開示（小山 純弥）
入社年2023年（加藤 英也）／非開示（小山 純弥）
所有株式数224千株（基準日 非開示、加藤 英也）／非開示（小山 純弥）
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
1件退任日2026年8月21日
塚田 耕司異動先あり
旧役職代表取締役会長
新役職グループ執行役員会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らないと読めるが、書類に明記なし
株主総会の承認要する。第21回定時株主総会（2026年8月21日開催予定）および同株主総会終了後に開催予定の取締役会で正式決定予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営体制変更のため
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年7月30日 |
| 就任予定日 | 2026年8月21日（同日開催予定の第21回定時株主総会および同株主総会終了後に開催予定の取締役会で正式決定予定） |
| 退任日 | 2026年8月21日 |
| 新任者の氏名 | 加藤 英也、小山 純弥 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、取締役 |
| 新任者の前職 | 取締役社長、当社グループ執行役員兼アナグラム㈱代表取締役 |
| 新任者の生年月日 | 1983年6月9日（加藤 英也）／非開示（小山 純弥） |
| 新任者の入社年 | 2023年（加藤 英也）／非開示（小山 純弥） |
| 新任者の所有株式数 | 224千株（基準日 非開示、加藤 英也）／非開示（小山 純弥） |
| 退任者の氏名 | 塚田 耕司 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役会長 |
| 退任者の新役職 | グループ執行役員会長 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らないと読めるが、書類に明記なし |
| 異動の理由 | 経営体制変更のため |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第21回定時株主総会（2026年8月21日開催予定）および同株主総会終了後に開催予定の取締役会で正式決定予定 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営体制変更のため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。