代表取締役社長への依存
FY2019に初出。15回の記載のうち14回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。76社中10社が悪化側に。
- FY2026再掲有価証券報告書
「特定の役職員に依存しない組織的な経営体制の構築に努めております」
代表取締役社長の専門知識・経験が重要であることを記載しつつ、特定の役職員に依存しない組織的経営体制を構築する方針を継続している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
代表取締役社長への依存に関する既存リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「特定の役職員に依存しない組織的な経営体制の構築に努めております」
代表取締役社長の専門知識・経験が重要であることを記載しつつ、特定の役職員に依存しない組織的経営体制を構築する方針を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「特定の役職員に依存しない組織的な経営体制の構築に努めております」
代表取締役社長の専門知識・経験が重要であることを記載しつつ、特定の役職員に依存しない組織的経営体制を構築する方針を継続している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
代表取締役社長への依存に関する既存リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
代表取締役社長への依存に関する既存リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「特定の役職員に依存しない組織的な経営体制の構築に努めております」
代表取締役社長の専門知識・経験が重要であることを記載しつつ、特定の役職員に依存しない組織的経営体制を構築する方針を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「特定の役職員に依存しない組織的な経営体制の構築に努めております」
代表取締役社長の専門知識・経験が重要であることを記載しつつ、特定の役職員に依存しない組織的経営体制を構築する方針を継続している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
代表取締役社長への依存に関する既存リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
代表取締役社長への依存に関する既存リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「特定の役職員に依存しない組織的な経営体制の構築に努めております」
代表取締役社長の知識・経験が事業運営で重要であることと、組織的な経営体制を構築する方針を引き続き示している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
代表取締役社長への依存に関する既存リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
代表取締役社長への依存に関する既存リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
新たなリスクの発生および既存リスクの重要な変更はないと記載している。代表取締役社長への依存リスクについて追加・変更の記載はない。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社の代表取締役社長は、木村裕紀であります。同氏は、専門的な知識、技術及び経験を数多く有しており、経営方針や経営戦略の決定等の事業運営において重要な役割を果たしております。」
特定の役職員に依存しない組織的な経営体制の構築に努めるとしている。