読む価値
27軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
10.3
%（連結売上高の前年同期比増加率）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2024年9月期 通期会社の説明として取り出せた項目 3 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高6,208百万円+10.3%
営業利益480百万円+12.7%
経常利益452百万円+11.0%
純利益585百万円+83.3%
通期業績予想
売上高
68億円
営業利益
5.5億円
この資料で会社が説明したこと
新しい施策
- 販売派遣とSES派遣の人材派遣事業部への統合
- ノンコア・不採算事業の撤退・縮小・売却による事業ポートフォリオ整理
- エンジニア獲得による自社サービスの内製化とAIプロダクト開発の強化
- AI等を活用した研修プログラムとエンジニア育成
- 資本効率向上を意識した経営と配当性向30%の目標設定
従業員数
681名
時点2024年9月
配当性向
30%
内容2025年9月期以降の目標
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2024年9月期 通期 |
| 売上高 | 6,208百万円（前年比 +10.3%） |
| 営業利益 | 480百万円（前年比 +12.7%） |
| 経常利益 | 452百万円（前年比 +11.0%） |
| 純利益 | 585百万円（前年比 +83.3%） |
| 通期業績予想 | 売上高 68億円 / 営業利益 5.5億円 |
| 従業員数 | 681名 |
| 配当性向 | 30% |
| 新しい施策 | 販売派遣とSES派遣の人材派遣事業部への統合、ノンコア・不採算事業の撤退・縮小・売却による事業ポートフォリオ整理、エンジニア獲得による自社サービスの内製化とAIプロダクト開発の強化、AI等を活用した研修プログラムとエンジニア育成、資本効率向上を意識した経営と配当性向30%の目標設定 |
この書類が述べていない項目（21件）
売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績増減要因の内訳主要KPI単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。既存事業の成長に加え、事業譲受や新規領域への取り組みを行ったことが増収要因。営業利益は事業拡大に伴い人件費・採用費等が増加したものの増益となり、当期純利益はマックスプロデュース株式の譲渡により子会社株式売却益236百万円を計上したことで大幅に増加した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。