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ハウテレビジョン（7064）・施策再掲

ハイクラス人材と厳選求人による競合サービスとの差別化

FY2020に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2022。

2記載
3年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2020 – FY20222020: 120202021: 020212022: 12022
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ハイクラス人材・厳選求人による採用マッチング差別化1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社

このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。

全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2022再掲有価証券報告書

    「当社は、ハイクラス人材の利用を想定したプラットフォームの構築、募集企業等の厳選等に取り組み、これら多くの事業者が提供するサービスとの差別化を図っております。」

    ハイクラス人材向けプラットフォームの構築と募集企業の厳選を差別化の手段として再確認している。
  2. FY2020初出有価証券報告書

    「当社は、ハイクラス人材の利用を想定したプラットフォームの構築、募集企業等の厳選等に取り組み、これら多くの事業者が提供するサービスとの差別化を図っております。」

    ハイクラス人材を想定したプラットフォーム構築と募集企業の厳選を差別化の手段としている。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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