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断定的
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くるみん認定
適用分野（この発表が対象とする用途）
仕事と育児の両立支援、子育て支援、多様性推進、働きやすい職場環境づくり
提供開始日2026年7月24日付（認定取得済み）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
育児休業取得率：2026年1月末時点で女性100％・男性83％。社食利用率：約8割。食事補助：月額7,500円まで。
利用実績
社食利用率：約8割（2026年2月～7月末の対象社員における1回以上の利用割合）
相手先と当社の関係
ハウテレビジョン7064
当社との関係
認定を受ける企業と認定機関の関係。
相手先厚生労働省
くるみん認定制度を所管する行政機関。
受賞名・認証名
くるみん認定
授与・認証機関
厚生労働大臣（制度所管：厚生労働省）
拠点（この発表が示した場所）
〒106-6128 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー28階
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
ハウテレビジョン調べ（累積会員数は2026年6月10日時点、社食利用率は2026年2月～7月末）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | くるみん認定 |
| 相手先 | 厚生労働省 |
| 相手先の概要 | くるみん認定制度を所管する行政機関。 |
| 当社との関係 | 認定を受ける企業と認定機関の関係。 |
| 提供開始日 | 2026年7月24日付（認定取得済み） |
| 適用分野 | 仕事と育児の両立支援、子育て支援、多様性推進、働きやすい職場環境づくり |
| 受賞名・認証名 | くるみん認定 |
| 授与・認証機関 | 厚生労働大臣（制度所管：厚生労働省） |
| 拠点所在地 | 〒106-6128 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー28階 |
| 定量的な効果 | 育児休業取得率：2026年1月末時点で女性100％・男性83％。社食利用率：約8割。食事補助：月額7,500円まで。 |
| 利用実績 | 社食利用率：約8割（2026年2月～7月末の対象社員における1回以上の利用割合） |
| 出典 | ハウテレビジョン調べ（累積会員数は2026年6月10日時点、社食利用率は2026年2月～7月末） |
この書類が述べていない項目（6件）
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点の規模業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2024年から一般事業主行動計画を策定・推進し、育児休業取得や多様性推進、働きやすい職場環境づくりに取り組んだ結果、くるみん認定の取得に至ったとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。