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決算説明資料2024年1月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高917百万円+20.0%
営業利益217百万円-4.0%
経常利益216百万円-4.0%
純利益155百万円-10.0%
営業利益率
率23.7%
前年同期比29.6%から低下（増減ポイントは記載なし）
当四半期3か月の実績
売上高
631百万円+28.0%
営業利益
267百万円+33.0%
営業利益率42.3%
費用
364百万円+25.0%
経常利益
266百万円+33.0%
当期純利益
175百万円+36.0%
通期業績予想
売上高
2,100百万円
営業利益
450百万円
経常利益
445百万円
当期純利益
286百万円
新卒サービス売上
1,700百万円
中途サービス売上
400百万円
費用
1,650百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高44%
新卒サービス売上45%
中途サービス売上39%
費用42%
営業利益48%
経常利益49%
当期純利益54%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
利益は通期計画比で約50%まで順調に進捗増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
費用
人件費前年同期比累計+55百万円
外注費前年同期比累計+47百万円
本社費用前年同期比累計+11百万円
広告宣伝費・販促費前年同期比累計+22百万円
通信費前年同期比累計+19百万円
減価償却費前年同期比累計+3百万円
その他前年同期比累計+7百万円
新しい施策
- 新卒向け女性向けトップ企業合同座談会の開催
- 中途向けLIIGA PITCHおよびLiiga Special Scout Weekの開催
- Mond事業の利用者拡大
- M&A・アライアンスの戦略的推進
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 累積取引社数852社基準2023年7月
- 累積会員数507,653人基準2023年7月
- 新卒累積送客数2,518,383件基準2023年7月
- 新卒累積スカウト承諾数39,439件基準2023年7月
- 中途エージェント登録数882社基準2023年7月
- 中途累積マッチング数78,530件基準2023年7月
セグメント別実績
新卒サービス
売上高
760百万円
前年同期比+23.0%
中途サービス
売上高
156百万円
前年同期比+8.0%
中期経営計画の目標
2027年1月期営業利益15億円水準
2027年1月期営業利益率25%水準
中期経営目標2年間の利益合計25億円以上
市場規模・シェア
採用企業数360万社
潜在的顧客数5万社
労働力人口6,854万人
潜在会員数1,065万人
累積取引社数852社
累積会員数51万人
従業員数
人数64人
基準2023年8月末
期中の増減1Qに新卒5名が入社
採用計画2024年1月期は年を通じて70名前後で推移を想定
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2024年1月期 第2四半期 |
| 売上高 | 917百万円（前年比 +20.0%） |
| 営業利益 | 217百万円（前年比 -4.0%） |
| 経常利益 | 216百万円（前年比 -4.0%） |
| 純利益 | 155百万円（前年比 -10.0%） |
| 営業利益率 | 率 23.7% / 前年同期比 29.6%から低下（増減ポイントは記載なし） |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 631百万円（前年比 +28.0%） / 営業利益 267百万円（前年比 +33.0%） / 営業利益率 42.3% / 費用 364百万円（前年比 +25.0%） / 経常利益 266百万円（前年比 +33.0%） / 当期純利益 175百万円（前年比 +36.0%） |
| 通期業績予想 | 売上高 2,100百万円 / 営業利益 450百万円 / 経常利益 445百万円 / 当期純利益 286百万円 / 新卒サービス売上 1,700百万円 / 中途サービス売上 400百万円 / 費用 1,650百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 44% / 新卒サービス売上 45% / 中途サービス売上 39% / 費用 42% / 営業利益 48% / 経常利益 49% / 当期純利益 54% |
| 計画に対する自己評価 | 利益は通期計画比で約50%まで順調に進捗 |
| セグメント別実績 | 新卒サービス 売上高 760百万円 / 前年同期比 23 / 中途サービス 売上高 156百万円 / 前年同期比 8 |
| 増減要因の内訳 | 費用 人件費 前年同期比累計+55百万円 / 外注費 前年同期比累計+47百万円 / 本社費用 前年同期比累計+11百万円 / 広告宣伝費・販促費 前年同期比累計+22百万円 / 通信費 前年同期比累計+19百万円 / 減価償却費 前年同期比累計+3百万円 / その他 前年同期比累計+7百万円 |
| 主要KPI | 指標名 累積取引社数 / 値 852社 / 基準 2023年7月、指標名 累積会員数 / 値 507,653人 / 基準 2023年7月、指標名 新卒累積送客数 / 値 2,518,383件 / 基準 2023年7月、指標名 新卒累積スカウト承諾数 / 値 39,439件 / 基準 2023年7月、指標名 中途エージェント登録数 / 値 882社 / 基準 2023年7月、指標名 中途累積マッチング数 / 値 78,530件 / 基準 2023年7月 |
| 従業員数 | 人数 64人 / 基準 2023年8月末 / 期中の増減 1Qに新卒5名が入社 / 採用計画 2024年1月期は年を通じて70名前後で推移を想定 |
| 中期経営計画の目標 | 2027年1月期営業利益 15億円水準 / 2027年1月期営業利益率 25%水準 / 中期経営目標 2年間の利益合計25億円以上 |
| 市場規模・シェア | 採用企業数 360万社 / 潜在的顧客数 5万社 / 労働力人口 6,854万人 / 潜在会員数 1,065万人 / 累積取引社数 852社 / 累積会員数 51万人 |
| 新しい施策 | 新卒向け女性向けトップ企業合同座談会の開催、中途向けLIIGA PITCHおよびLiiga Special Scout Weekの開催、Mond事業の利用者拡大、M&A・アライアンスの戦略的推進 |
この書類が述べていない項目（13件）
売上総利益率販管費単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新卒サービスの伸長に加え、戦略的なマーケティング施策が奏功した。費用面では、従業員数の増加に伴う人件費や、オフラインイベントの会場費などによる外注費が増加したが、通期計画に対する費用進捗は売上進捗を下回り、コストコントロールを継続した。中途サービスの成功報酬型売上は下期偏重で発生する見込みとしている。
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これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。