読む価値
66注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
15
億円（営業利益目標）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
一部見直し営業利益+3.8%
基準 26目標27億円
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
売上高非開示 → 約60億円（FY27/1期）
営業利益率非開示 → 約25%（FY27/1期）
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。前の計画はどうなったか会社期初計画 → 実績着地
重点施策
01キャリアプラットフォーム事業における取引企業数の拡大
02多様な顧客ニーズに応える採用ソリューション(商品)の拡充
03新規事業(Mond)のオーガニックな成長の実現
04戦略的なM&A・アライアンスの推進
05掲載型・イベント(採用企業向け)
06配信型(採用企業向け)
07カスタマーサクセスの拡充
08課題解決型提案による価値最大化
09ジョブ型採用の導入・促進
10女性/理系採用特化商品等の充実
11メガベンチャーの深耕
12理系職種の開拓
13国内企業向け露出の強化
14日系大手・メガベンチャーの開拓
15販売代理店の活用
16スカウトイベントの開催
17教育コンテンツ販売(ユーザー向け)
計画の前提FY25/1期以降の計画値は、各事業の成長率に対する強気・弱気の各仮定に基づき、売上高及び営業利益を上限・下限の範囲で表示、24/1期の売上高の季節性は前年度と同形状を想定、24/1期の当期純利益は、繰越欠損金の解消に伴う実効税率34.59%の適用を想定
セグメント別目標セグメント 新卒サービス / 指標 売上高 / 対象 24年1月期 / 目標 1,700百万円、セグメント 中途サービス / 指標 売上高 / 対象 24年1月期 / 目標 400百万円
非財務目標指標 従業員数 / 目標値 70名前後 / 時期 2024年1月期
対象市場の規模市場 新卒・中途採用支援市場 / 規模 7,000億円 / 出典 『新卒採用支援市場の拡大と展望』（株式会社矢野経済研究所、2021年）及び『令和2年度職業紹介事業報告書』（厚生労働省）、市場 キャリアアップ支援市場 / 規模 9,000億円 / 出典 『自己啓発に関する市場』（三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社、2018年）、市場 知見共有市場 / 規模 2.7兆円 / 出典 『シェアリングエコノミー関連調査 2020年度調査結果』（株式会社情報通信総合研究所）、市場 能力開花支援領域の合計規模 / 規模 4.3兆円 / 出典 上記各市場の合計
会社が挙げているリスク
少子高齢化に伴う18歳人口の減少
新規事業への投資に伴うリスク
見直し・取り下げの理由
FY23/1期の実績を考慮し、FY24/1期以降の営業利益額・売上高の計画値を修正した。それに伴い営業利益15億円の達成年をFY26/1よりFY27/1へ変更した。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 事業計画 |
| 計画期間 | FY24/1期～FY27/1期 |
| 計画に対する動き | 一部見直し |
| 売上高目標 | 非開示 → 約60億円（FY27/1期） |
| 営業利益目標 | 15億円（FY26/1期での達成目標） → 約15億円（FY27/1期） |
| 営業利益率目標 | 非開示 → 約25%（FY27/1期） |
| セグメント別目標 | セグメント 新卒サービス / 指標 売上高 / 対象 24年1月期 / 目標 1,700百万円、セグメント 中途サービス / 指標 売上高 / 対象 24年1月期 / 目標 400百万円 |
| 非財務目標 | 指標 従業員数 / 目標値 70名前後 / 時期 2024年1月期 |
| 計画の前提 | FY25/1期以降の計画値は、各事業の成長率に対する強気・弱気の各仮定に基づき、売上高及び営業利益を上限・下限の範囲で表示、24/1期の売上高の季節性は前年度と同形状を想定、24/1期の当期純利益は、繰越欠損金の解消に伴う実効税率34.59%の適用を想定 |
| 重点施策 | キャリアプラットフォーム事業における取引企業数の拡大、多様な顧客ニーズに応える採用ソリューション(商品)の拡充、新規事業(Mond)のオーガニックな成長の実現、戦略的なM&A・アライアンスの推進、掲載型・イベント(採用企業向け)、配信型(採用企業向け)、カスタマーサクセスの拡充、課題解決型提案による価値最大化、ジョブ型採用の導入・促進、女性/理系採用特化商品等の充実、メガベンチャーの深耕、理系職種の開拓、国内企業向け露出の強化、日系大手・メガベンチャーの開拓、販売代理店の活用、スカウトイベントの開催、教育コンテンツ販売(ユーザー向け) |
| 前計画の実績 | 会社期初計画 → 実績着地 |
| 見直し・取り下げの理由 | FY23/1期の実績を考慮し、FY24/1期以降の営業利益額・売上高の計画値を修正した。それに伴い営業利益15億円の達成年をFY26/1よりFY27/1へ変更した。 |
| 対象市場の規模 | 市場 新卒・中途採用支援市場 / 規模 7,000億円 / 出典 『新卒採用支援市場の拡大と展望』（株式会社矢野経済研究所、2021年）及び『令和2年度職業紹介事業報告書』（厚生労働省）、市場 キャリアアップ支援市場 / 規模 9,000億円 / 出典 『自己啓発に関する市場』（三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社、2018年）、市場 知見共有市場 / 規模 2.7兆円 / 出典 『シェアリングエコノミー関連調査 2020年度調査結果』（株式会社情報通信総合研究所）、市場 能力開花支援領域の合計規模 / 規模 4.3兆円 / 出典 上記各市場の合計 |
| 認識するリスク | 少子高齢化に伴う18歳人口の減少、新規事業への投資に伴うリスク |
| 公表日 | 2023年4月25日 |
この書類が述べていない項目（10件）
当期純利益目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。前回開示（2022年4月26日）との比較では、FY23/1期の実績を考慮し、FY24/1期以降の営業利益額・売上高の計画値の修正を行った。それに伴い営業利益15億円の達成年をFY26/1よりFY27/1へと変更している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。