読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年5月22日着任する人
1件就任予定日2025年5月22日
退任する人
1件退任日2025年5月22日
安陪 信異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職取締役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
代表取締役1名体制への変更に伴うもの
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として残る
異動の理由
主要株主である筆頭株主の株式会社アベCが保有する当社株式の一部を売出しにより譲渡したことに伴い、来期に向けての当社の体制見直しが提案され、今後の会社運営の体制を代表取締役1名体制に変更するため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年5月22日 |
| 就任予定日 | 2025年5月22日 |
| 退任日 | 2025年5月22日 |
| 新任者の氏名 | 嶋津 宗成 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 代表取締役副社長 |
| 新任者の生年月日 | 1987年10月19日 |
| 新任者の入社年 | 2024年 |
| 退任者の氏名 | 安陪 信 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 取締役 |
| 退任理由 | 代表取締役1名体制への変更に伴うもの |
| 続投の有無 | 取締役として残る |
| 異動の理由 | 主要株主である筆頭株主の株式会社アベCが保有する当社株式の一部を売出しにより譲渡したことに伴い、来期に向けての当社の体制見直しが提案され、今後の会社運営の体制を代表取締役1名体制に変更するため |
この書類が述べていない項目（7件）
新任者の所有株式数選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。主要株主である筆頭株主の株式売出しを受け、来期に向けた会社運営体制の見直しが提案されたため、代表取締役1名体制に変更するとしています。経営体質の強化・充実と、さらなる企業価値の向上も目的として挙げています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。