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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年9月3日着任する人
5件就任予定日2024年9月26日（2024年9月26日開催予定の第12期定時株主総会およびその後に開催予定の取締役会で決定予定）
前職KAIHAN ENERGY JAPAN(同）（現 KR ENERGY JAPAN(同））職務執行者（現任）／㈱海帆 取締役管理本部長（現任）
新役職社外取締役（監査等委員）
生年月日 1963年4月12日入社年 1995年
所有株式数嶋津 宗成：―（基準日 非開示）／その他：非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
4件退任日2024年9月26日
退任理由
伊達晃洋：近年の業績不振並びに親会社株主に帰属する当期純利益に関し多額の損失を計上することになった経営責任を明確化するため。松崎文治、阿部慎史、五十部紀英：非開示
続投の有無（役職に残るかどうか）
伊達晃洋、松崎文治、阿部慎史、五十部紀英はいずれも取締役会に残らない
異動後の取締役5名うち社外 5名
株主総会の承認要する。第12期定時株主総会（2024年9月26日開催予定）における取締役候補者選任議案、およびその後に開催予定の取締役会での決定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
近年の業績不振並びに多額の損失を計上することになった経営責任の明確化、エンタメ系事業領域の全面的な見直し、および当社の再生に向けた企業再生実績のある人材の登用
選任の理由
社外取締役候補者について、個別の選任理由は非開示
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年9月3日 |
| 就任予定日 | 2024年9月26日（2024年9月26日開催予定の第12期定時株主総会およびその後に開催予定の取締役会で決定予定） |
| 退任日 | 2024年9月26日 |
| 新任者の氏名 | 嶋津 宗成、吉川 元宏、國松 晃、水谷 準一、刈谷 龍太 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、社外取締役、社外取締役（監査等委員）、社外取締役（監査等委員）、社外取締役（監査等委員） |
| 新任者の前職 | ミューン株式会社 代表取締役（現任）、当社顧問、㈱海帆 取締役会長（現任）／㈱SSS 代表取締役会長（現任）、KAIHAN ENERGY JAPAN(同）（現 KR ENERGY JAPAN(同））職務執行者（現任）／㈱海帆 取締役管理本部長（現任）、弁護士法人C-LiA 代表社員（現任）／㈱ジェイホールディングス 社外監査役（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1987年10月19日、1977年6月17日、1975年12月30日、1963年4月12日、1983年11月22日 |
| 新任者の入社年 | 2017年、2003年、2000年、1995年、非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 嶋津 宗成：―（基準日 非開示）／その他：非開示 |
| 退任者の氏名 | 伊達 晃洋、松崎 文治、阿部 慎史、五十部 紀英 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長、社外取締役（監査等委員）、社外取締役（監査等委員）、社外取締役（監査等委員） |
| 退任者の新役職 | 退任、退任、退任、退任 |
| 退任理由 | 伊達晃洋：近年の業績不振並びに親会社株主に帰属する当期純利益に関し多額の損失を計上することになった経営責任を明確化するため。松崎文治、阿部慎史、五十部紀英：非開示 |
| 続投の有無 | 伊達晃洋、松崎文治、阿部慎史、五十部紀英はいずれも取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 近年の業績不振並びに多額の損失を計上することになった経営責任の明確化、エンタメ系事業領域の全面的な見直し、および当社の再生に向けた企業再生実績のある人材の登用 |
| 選任の理由 | 社外取締役候補者について、個別の選任理由は非開示 |
| 異動後の取締役の人数 | 5名（うち社外取締役5名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第12期定時株主総会（2024年9月26日開催予定）における取締役候補者選任議案、およびその後に開催予定の取締役会での決定 |
この書類が述べていない項目（3件）
独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。伊達晃洋氏から、近年の業績不振と多額の当期純損失を計上することになった経営責任を明確化するため代表取締役を辞任したいとの申し出があり、会社が受理しました。後任については、株主の推薦を受け、エンタメ系事業領域の全面的な見直しができ得る人材および企業再生の実績と知見・経験を持つ人材を選任したと説明しています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。