読む価値
38定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
21000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストック・オプションとしての新株予約権の発行
誰に、どれだけ出るか
普通株式21,000株（新株予約権210個、1個当たり100株）
当社従業員7名21,000株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権は無償。行使価額は割当日における当社普通株式の東京証券取引所終値（1円未満切上げ）
新株予約権の条件
行使価額
割当日における当社普通株式の終値（1円未満切上げ）。株式分割・併合、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分、組織再編等による調整条項あり。修正の下限は非開示
行使期間
開始日 2026年9月2日 / 終了日 2033年8月31日
新株予約権の個数
発行総数 210個 / 未行使残 非開示
無償取得の事由
新株予約権者が権利を行使できなくなった場合、権利を喪失した場合、組織再編行為を行う場合、または新株予約権者が全部もしくは一部を放棄した場合
対象者の区分と人数
当社従業員7名、210個（対象株式数21,000株）
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する
払込金額の算定根拠
行使価額は新株予約権の割当日における東京証券取引所での当社普通株式の終値（当日取引がない場合は直前の終値）を基準とする。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式21,000株（新株予約権210個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権は無償。行使価額は割当日における当社普通株式の東京証券取引所終値（1円未満切上げ） |
| 割当予定先 | 区分 当社従業員7名 / 新株予約権数 210個 / 対象株式数 21,000株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は新株予約権の割当日における東京証券取引所での当社普通株式の終値（当日取引がない場合は直前の終値）を基準とする。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし |
| 行使価額 | 割当日における当社普通株式の終値（1円未満切上げ）。株式分割・併合、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分、組織再編等による調整条項あり。修正の下限は非開示 |
| 行使期間 | 開始日 2026年9月2日 / 終了日 2033年8月31日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 210個 / 未行使残 非開示 |
| 無償取得の事由 | 新株予約権者が権利を行使できなくなった場合、権利を喪失した場合、組織再編行為を行う場合、または新株予約権者が全部もしくは一部を放棄した場合 |
| 対象者の区分と人数 | 当社従業員7名、210個（対象株式数21,000株） |
この書類が述べていない項目（17件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新株予約権の価値を当社株価に連動させ、中長期的な業績を従業員の報酬に反映するとともに、株主価値と対象者の利益を一致させ、従業員の経営意欲を高めて業績向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。