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ITフリーランス市場における需給トレンドを表す「ギークス案件倍率レポート」~全案件に占めるAI案件の比率の増加分析~

ギークスが、2026年7〜9月のITフリーランス案件倍率と、案件に占めるAI案件の比率・内容の変化をまとめたレポートを発表した。AI案件比率は前年同期や前四半期から上昇し、案件の中心がAIの開発から導入・活用へ移っていると分析している。

読む価値
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向き
強弱が混在
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規模
16.1
AI案件比率(%)
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

発表された内容

ITフリーランス案件倍率レポートEngineer BaseUpdate GuildFDE育成プログラム
適用分野(この発表が対象とする用途)
ITフリーランス市場生成AI・LLMRAG対話AI・エージェントAI導入・ソリューション・プロダクト機械学習・モデル開発AIの認識・予測・推薦などの応用モデル改善・推論・評価・運用
提供開始日FDE育成プログラムは2026年7月13日に提供開始(実績)
会社が数字で示したこと
定量的な効果

案件倍率:2026年7月4.65倍、8月3.67倍、9月3.32倍、四半期累計3.88倍

上流案件比率:16.1%(前年同期9.0%から7.1ポイント上昇)

首都圏の平均契約単価:前年同期比2.0%上昇

高単価案件比率:18.1%(前年同期13.7%)

PM関連案件獲得数:前年同期比30.0%増加

AI案件比率:16.1%(前四半期13.6%、前年同期6.3%)

AI案件数:前年同期の約1.8倍

導入・ソリューション・プロダクト関連の構成比:32.3%

対話AI・エージェント関連の構成比:17.3%

機械学習・モデル開発関連の構成比:5.5%

AI導入または試験利用企業:58.0%

AI導入効果が期待どおり以上の企業:約3割

自社製品・サービスの高度化を用途とする企業:10.9%

AI導入・運用上の課題として専門人材不足を挙げた企業:50.1%

利用実績

ITフリーランス24,000名超をネットワーク(時点不明)

拠点(この発表が示した場所)

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階(WeWork内)

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

出典(会社が根拠として挙げた資料)

独立行政法人情報処理推進機構(IPA)『DX動向2026』

ギークスによる案件データ集計(2019年以降)

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名ITフリーランス案件倍率レポート、Engineer Base、Update Guild、FDE育成プログラム
提供開始日FDE育成プログラムは2026年7月13日に提供開始(実績)
適用分野ITフリーランス市場、生成AI・LLM、RAG、対話AI・エージェント、AI導入・ソリューション・プロダクト、機械学習・モデル開発、AIの認識・予測・推薦などの応用、モデル改善・推論・評価・運用
拠点所在地東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階(WeWork内)
定量的な効果案件倍率:2026年7月4.65倍、8月3.67倍、9月3.32倍、四半期累計3.88倍、上流案件比率:16.1%(前年同期9.0%から7.1ポイント上昇)、首都圏の平均契約単価:前年同期比2.0%上昇、高単価案件比率:18.1%(前年同期13.7%)、PM関連案件獲得数:前年同期比30.0%増加、AI案件比率:16.1%(前四半期13.6%、前年同期6.3%)、AI案件数:前年同期の約1.8倍、導入・ソリューション・プロダクト関連の構成比:32.3%、対話AI・エージェント関連の構成比:17.3%、機械学習・モデル開発関連の構成比:5.5%、AI導入または試験利用企業:58.0%、AI導入効果が期待どおり以上の企業:約3割、自社製品・サービスの高度化を用途とする企業:10.9%、AI導入・運用上の課題として専門人材不足を挙げた企業:50.1%
利用実績ITフリーランス24,000名超をネットワーク(時点不明)
出典独立行政法人情報処理推進機構(IPA)『DX動向2026』、ギークスによる案件データ集計(2019年以降)
この書類が述べていない項目(11件)
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

生成AIの普及によりコーディングを中心とした実装工数がAIに代替される動きが続く一方、PM・コンサル・テックリードなど上流案件や、AIを業務に導入・活用できる人材への需要が高まっているため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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