読む価値
61注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.87
％（発行済株式総数に対する潜在株式数の割合）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
第8回新株予約権（有償ストック・オプション）の発行
割当予定先
名称 当社取締役 / 人数 3名 / 新株予約権数 900個
発行価額の総額90,000円
発行済株式総数
0.87％
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額473円。株式分割・株式併合や一定の新株発行等に伴う調整条項あり。下限は非開示。
行使期間
開始日 2026年7月1日 / 終了日 2031年7月16日
新株予約権の個数
発行総数900個。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併等について承認がなされた場合、または新株予約権者が権利行使前に行使条件により行使できなくなった場合、当社は新株予約権を無償取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
2026年3月期乃至2030年3月期のいずれかの事業年度においてEBITDAが1,500百万円を超過した場合は60％、2,000百万円を超過した場合は100％を上限として行使可能。加えて、権利行使時に当社または当社関係会社の取締役、監査役または従業員であることが必要。ただし、任期満了による退任、定年退職その他正当な理由を取締役会が認めた場合を除く。
対象者の区分と人数
当社取締役3名、900個
払込期日
2025年7月17日
払込金額の算定根拠
第三者評価機関である株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。終値・平均株価に対するディスカウント率またはプレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
公正価格での有償発行であり、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。第三者評価機関の評価を参考に発行価額を決定。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 第8回新株予約権（有償ストック・オプション）の発行 |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり100円 |
| 発行価額の総額 | 90,000円 |
| 払込期日 | 2025年7月17日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役 / 人数 3名 / 新株予約権数 900個 |
| 希薄化率 | 0.87％ |
| 発行済株式総数 | 10,330,469株 → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 第三者評価機関である株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。終値・平均株価に対するディスカウント率またはプレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 当初行使価額473円。株式分割・株式併合や一定の新株発行等に伴う調整条項あり。下限は非開示。 |
| 行使期間 | 開始日 2026年7月1日 / 終了日 2031年7月16日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数900個。未行使残の個数は非開示。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 2026年3月期乃至2030年3月期のいずれかの事業年度においてEBITDAが1,500百万円を超過した場合は60％、2,000百万円を超過した場合は100％を上限として行使可能。加えて、権利行使時に当社または当社関係会社の取締役、監査役または従業員であることが必要。ただし、任期満了による退任、定年退職その他正当な理由を取締役会が認めた場合を除く。 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併等について承認がなされた場合、または新株予約権者が権利行使前に行使条件により行使できなくなった場合、当社は新株予約権を無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役3名、900個 |
| 企業行動規範上の手続 | 公正価格での有償発行であり、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。第三者評価機関の評価を参考に発行価額を決定。 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行・処分する株式数調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向けて、取締役の意欲・士気を高め、結束力を強化するため。EBITDA目標の達成は企業価値・株主価値の向上に資し、既存株主の利益に貢献できるため、希薄化の影響は合理的であると会社は説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。