読む価値
38定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
650
個書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
無償ストック・オプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数
将来交付される普通株式65,000株（新株予約権650個、1個当たり100株）
割当予定先
区分 当社取締役2名 / 新株予約権数 100個、区分 当社従業員36名 / 新株予約権数 550個
新株予約権は無償。1株当たりの行使価額は割当日の東京証券取引所における当社普通株式の終値
新株予約権の条件
行使価額
割当日の東京証券取引所における当社普通株式の終値。株式分割・併合や時価を下回る価額での新株発行等に応じた調整条項あり。下限は非開示
行使期間
開始日 2025年1月27日 / 終了日 2033年1月26日
新株予約権の個数
発行総数 650個 / 未行使残の個数 非開示
無償取得の事由
合併、会社分割、株式交換、株式移転等について株主総会の承認または取締役会決議がなされた場合、取締役会が別途定める日の到来をもって全部を無償取得できる、新株予約権者が権利行使前に行使条件により行使できなくなった場合、取締役会が別途定める日の到来をもって当該新株予約権を無償取得できる
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 2名 / 割当株数 10,000株相当（100個）、区分 当社従業員 / 人数 36名 / 割当株数 55,000株相当（550個）
払込期日
該当なし（新株予約権と引換えに金銭を払い込むことを要しない）
払込金額の算定根拠
新株予約権は公正価格にて無償発行。行使価額は割当日の東京証券取引所における当社普通株式の終値（当日に終値がない場合は直近の取引日の終値）
企業行動規範上の手続
特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ず、取締役会決議により実施
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 無償ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 将来交付される普通株式65,000株（新株予約権650個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権は無償。1株当たりの行使価額は割当日の東京証券取引所における当社普通株式の終値 |
| 払込期日 | 該当なし（新株予約権と引換えに金銭を払い込むことを要しない） |
| 割当予定先 | 区分 当社取締役2名 / 新株予約権数 100個、区分 当社従業員36名 / 新株予約権数 550個 |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権は公正価格にて無償発行。行使価額は割当日の東京証券取引所における当社普通株式の終値（当日に終値がない場合は直近の取引日の終値） |
| 行使価額 | 割当日の東京証券取引所における当社普通株式の終値。株式分割・併合や時価を下回る価額での新株発行等に応じた調整条項あり。下限は非開示 |
| 行使期間 | 開始日 2025年1月27日 / 終了日 2033年1月26日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 650個 / 未行使残の個数 非開示 |
| 無償取得の事由 | 合併、会社分割、株式交換、株式移転等について株主総会の承認または取締役会決議がなされた場合、取締役会が別途定める日の到来をもって全部を無償取得できる、新株予約権者が権利行使前に行使条件により行使できなくなった場合、取締役会が別途定める日の到来をもって当該新株予約権を無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役 / 人数 2名 / 割当株数 10,000株相当（100個）、区分 当社従業員 / 人数 36名 / 割当株数 55,000株相当（550個） |
| 企業行動規範上の手続 | 特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ず、取締役会決議により実施 |
この書類が述べていない項目（16件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大及び企業価値の増大を目指し、中期経営計画における業績目標達成への意欲及び士気を向上させ、当社の結束力をさらに高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。