読む価値
34軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
122000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストック・オプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数
普通株式122,000株（新株予約権1,220個、1個当たり100株）
割当予定先
区分 当社取締役2名 / 新株予約権数 300個、区分 当社従業員21名 / 新株予約権数 920個
新株予約権は無償。行使価額は割当日の東京証券取引所における普通取引の終値（当日に終値がない場合は直近の取引日の終値）
新株予約権の条件
行使価額
割当日の終値。株式分割・株式併合等の場合の調整条項あり。下限は記載なし
行使期間
開始日 2023年8月27日 / 終了日 2031年8月26日
新株予約権の個数
発行総数 1,220個 / 未行使残 非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併等について株主総会の承認等がなされた場合、または新株予約権者が権利行使前に行使条件により行使できなくなった場合
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
権利行使時に当社または当社関係会社の取締役、監査役または従業員であること。ただし、任期満了による退任、定年退職その他正当な理由を取締役会が認めた場合を除く
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 2名 / 割当株数 30,000株（300個）、区分 当社従業員 / 人数 21名 / 割当株数 92,000株（920個）
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する
払込期日
新株予約権と引換えに金銭を払い込むことを要しない
払込金額の算定根拠
行使価額は、新株予約権の割当日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値（当日に終値がない場合は、それに先立つ直近の取引日の終値）
企業行動規範上の手続
会社法第236条、第238条及び第240条に基づき、2021年8月26日開催の取締役会で発行を決議
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式122,000株（新株予約権1,220個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権は無償。行使価額は割当日の東京証券取引所における普通取引の終値（当日に終値がない場合は直近の取引日の終値） |
| 払込期日 | 新株予約権と引換えに金銭を払い込むことを要しない |
| 割当予定先 | 区分 当社取締役2名 / 新株予約権数 300個、区分 当社従業員21名 / 新株予約権数 920個 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、新株予約権の割当日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値（当日に終値がない場合は、それに先立つ直近の取引日の終値） |
| 行使価額 | 割当日の終値。株式分割・株式併合等の場合の調整条項あり。下限は記載なし |
| 行使期間 | 開始日 2023年8月27日 / 終了日 2031年8月26日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 1,220個 / 未行使残 非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 権利行使時に当社または当社関係会社の取締役、監査役または従業員であること。ただし、任期満了による退任、定年退職その他正当な理由を取締役会が認めた場合を除く |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併等について株主総会の承認等がなされた場合、または新株予約権者が権利行使前に行使条件により行使できなくなった場合 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役 / 人数 2名 / 割当株数 30,000株（300個）、区分 当社従業員 / 人数 21名 / 割当株数 92,000株（920個） |
| 企業行動規範上の手続 | 会社法第236条、第238条及び第240条に基づき、2021年8月26日開催の取締役会で発行を決議 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画の業績目標達成への意欲・士気を高め、当社の結束力を強化し、中長期的な業績拡大及び企業価値の増大を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。