フロンティアインターナショナル（7050）・方針再掲
売上高・売上総利益・営業利益を指標とする業績連動報酬
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動型の役員・従業員報酬制度403社が書いているテーマ・逆風0社・追い風395社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。118社中13社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている191社のうち14社を表示しています。上の文は191社すべてから計算しています。このテーマの416件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「業績連動報酬（賞与）の決定においては、業績との連動性を高めるため、当社グループの売上高、売上総利益、営業利益等を指標として採用しております。」
売上高、売上総利益、営業利益等を業績連動報酬の指標とする方針を再確認している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「業績連動報酬（賞与）の決定においては、業績との連動制を高めるため、当社グループの売上高、売上総利益、営業利益等を指標として採用しております。」
売上高、売上総利益、営業利益等を業績連動報酬の指標とする方針を再確認している。当年度の業績連動報酬は0円である。 - FY2022業績連動報酬の実績なし有価証券報告書
「取締役（社外取締役を除く） 112,554 112,554 － － 4 ／ 社外役員 18,300 18,300 － － 4」
売上高・売上総利益・営業利益等を指標とする業績連動報酬の方針を維持する一方、当事業年度の報酬実績では業績連動報酬は0円で、固定報酬のみが記載されている。 - FY2021初出有価証券報告書
「業績連動報酬（賞与）の決定においては、業績との連動制を高めるため、当社グループの売上高、売上総利益、営業利益等を指標として採用しております。」
役員報酬について、固定報酬と業績連動報酬で構成し、売上高・売上総利益・営業利益等を業績連動報酬の指標とする方針を初めて記載している。