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ストレングスファインダー®研修組織開発や人材育成を支援する研修サービス
適用分野（この発表が対象とする用途）
企業向け組織開発、人材育成、チームワーク強化、営業組織
相手先と当社の関係
ブリッジインターナショナルグループ7039
当社との関係
株式会社イー・コミュニケーションズは、株式会社アイ・ラーニングの研修導入事例の対象企業。その他の資本関係・人的関係は非開示。
相手先株式会社イー・コミュニケーションズ
拠点（この発表が示した場所）
株式会社アイ・ラーニング：〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎4-3 国際箱崎ビル
業績への影響
アイ・ラーニングの研修導入事例として、イー・コミュニケーションズの営業成績の向上につながったと記載。当社グループの業績への影響は非開示。
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | ストレングスファインダー®研修、組織開発や人材育成を支援する研修サービス |
| 相手先 | 株式会社イー・コミュニケーションズ |
| 当社との関係 | 株式会社イー・コミュニケーションズは、株式会社アイ・ラーニングの研修導入事例の対象企業。その他の資本関係・人的関係は非開示。 |
| 適用分野 | 企業向け組織開発、人材育成、チームワーク強化、営業組織 |
| 拠点所在地 | 株式会社アイ・ラーニング：〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎4-3 国際箱崎ビル |
| 業績への影響 | アイ・ラーニングの研修導入事例として、イー・コミュニケーションズの営業成績の向上につながったと記載。当社グループの業績への影響は非開示。 |
この書類が述べていない項目（12件）
相手先の概要契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。イー・コミュニケーションズでは、中途採用による人材の多様化やハイブリッド勤務の広がりを背景に、社員の強みを組織の力につなげること、心理的安全性やチームワークを高めることが課題だったため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。