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人材育成・スキル定義プログラム客観的なスキル定義と可視化
適用分野（この発表が対象とする用途）
人材育成スキル定義・可視化キャリア形成支援人財開発部門の組織基盤強化
相手先と当社の関係
ブリッジインターナショナルグループ7039
当社との関係
株式会社アイ・ラーニングが支援する導入先。資本関係・人的関係についての記載は非開示。
相手先ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社
人材育成・スキル定義プログラムの導入先。その他の所在地、代表者、事業内容、資本金、設立年などは非開示。
拠点（この発表が示した場所）
株式会社アイ・ラーニング：〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎4-3 国際箱崎ビル
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 人材育成・スキル定義プログラム、客観的なスキル定義と可視化 |
| 相手先 | ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社 |
| 相手先の概要 | 人材育成・スキル定義プログラムの導入先。その他の所在地、代表者、事業内容、資本金、設立年などは非開示。 |
| 当社との関係 | 株式会社アイ・ラーニングが支援する導入先。資本関係・人的関係についての記載は非開示。 |
| 適用分野 | 人材育成、スキル定義・可視化、キャリア形成支援、人財開発部門の組織基盤強化 |
| 拠点所在地 | 株式会社アイ・ラーニング：〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎4-3 国際箱崎ビル |
この書類が述べていない項目（12件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。DXの進展や事業環境の変化により、企業にスキルの可視化、育成、キャリア形成支援が求められているため。また、スキル定義の形骸化や育成部門のスキル強化が課題となっているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。