読む価値
59注目
6項目のうち5項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
55
%（インサイドセールスアウトソーシング事業の新規獲得増加率）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2025年12月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高
前年同期比+4.0%
営業利益
前年同期比+9.5%
当四半期3か月の実績連結売上高は前年同期比104.0%、営業利益は前年同期比109.5%。トータルサポート社の売上高は前年同期比93.4%。研修事業の売上高は10億円を突破。
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
計画通りの進捗・計画通りの着地質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
連結業績の総括、新規獲得増加の要因、コンサルティング＆システムソリューションの収益率改善要因、トータルサポート社のPMI進捗、研修事業好調の要因。増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
インサイドセールスアウトソーシング事業・研修事業が売上を牽引、CRM開発への人材配置と外注費抑制が収益性改善に寄与、新入社員採用数増加と研修単価上昇が研修事業の増収に寄与、トータルサポート社の注力製品販売は計画よりやや遅れ。
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
10月予定の持株会社体制への移行に伴う一時的な費用増加を織り込み。その他の数値前提は非開示。新しい施策
Webサイト刷新、コンテンツマーケティング強化、営業体制強化、CRM開発を中心とした人材配置、トータルサポート社の営業組織強化・販売プラン整備、持株会社体制への移行、外部講師との連携本格化。主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
インサイドセールスアウトソーシング事業の新規獲得：+55%。単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
研修事業では、新入社員の採用数増加と1社あたりの研修提供単価上昇。セグメント別実績
インサイドセールスアウトソーシング事業：売上高は前年同期比の連結増収要因として牽引、新規獲得は+55%。プロセス・テクノロジー事業：コンサルティング＆システムソリューションは堅調、収益率は大幅改善。研修事業：売上高は10億円を突破。トータルサポート社：売上高は前年同期比93.4%。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2025年12月期 第2四半期 |
| 売上高 | value 非開示 / yoy_pct 4 |
| 営業利益 | value 非開示 / yoy_pct 9.5 |
| 当四半期3か月の実績 | 連結売上高は前年同期比104.0%、営業利益は前年同期比109.5%。トータルサポート社の売上高は前年同期比93.4%。研修事業の売上高は10億円を突破。 |
| 計画に対する自己評価 | 計画通りの進捗・計画通りの着地 |
| セグメント別実績 | インサイドセールスアウトソーシング事業：売上高は前年同期比の連結増収要因として牽引、新規獲得は+55%。プロセス・テクノロジー事業：コンサルティング＆システムソリューションは堅調、収益率は大幅改善。研修事業：売上高は10億円を突破。トータルサポート社：売上高は前年同期比93.4%。 |
| 増減要因の内訳 | インサイドセールスアウトソーシング事業・研修事業が売上を牽引、CRM開発への人材配置と外注費抑制が収益性改善に寄与、新入社員採用数増加と研修単価上昇が研修事業の増収に寄与、トータルサポート社の注力製品販売は計画よりやや遅れ。 |
| 主要KPI | インサイドセールスアウトソーシング事業の新規獲得：+55%。 |
| 単価と数量の指標 | 研修事業では、新入社員の採用数増加と1社あたりの研修提供単価上昇。 |
| 業績見通しの前提 | 10月予定の持株会社体制への移行に伴う一時的な費用増加を織り込み。その他の数値前提は非開示。 |
| 質疑応答の論点 | 連結業績の総括、新規獲得増加の要因、コンサルティング＆システムソリューションの収益率改善要因、トータルサポート社のPMI進捗、研修事業好調の要因。 |
| 新しい施策 | Webサイト刷新、コンテンツマーケティング強化、営業体制強化、CRM開発を中心とした人材配置、トータルサポート社の営業組織強化・販売プラン整備、持株会社体制への移行、外部講師との連携本格化。 |
この書類が述べていない項目（18件）
経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費通期業績予想通期予想に対する進捗率店舗数・拠点数従業員数見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。インサイドセールスアウトソーシング事業では、Webサイト刷新、コンテンツマーケティング強化、高品質リードの増加、営業体制強化、企業の人材不足を背景とする需要拡大を挙げている。プロセス・テクノロジー事業では、CRM開発を中心とした人材配置と稼働率適正化による外注費抑制を挙げている。研修事業では、新入社員採用数の増加、研修単価の上昇、研修の外部委託需要を挙げている。トータルサポート社は、注力製品の販売拡大が想定を下回り、計画に対してやや遅れが生じているとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。