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百万円（売上高の前年同期比増加額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年12月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 13 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高1,924百万円+3.0%
営業利益207百万円+39.3%
経常利益208百万円+5.3%
純利益134百万円+15.3%
営業利益率10.8%、前年同期8.0%から2.8ポイント上昇
当四半期3か月の実績連結およびセグメントの第1四半期単独実績を記載。売上高1,924百万円、営業利益207百万円など。
通期業績予想
売上高
下限9,477百万円
上限10,338百万円
売上総利益
下限3,041百万円
上限3,318百万円
営業利益
下限1,002百万円
上限1,094百万円
経常利益
下限1,002百万円
上限1,094百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
下限631百万円
上限688百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
連結売上高
下限20.3%
上限18.6%
連結売上総利益
下限22.6%
上限20.7%
連結営業利益
下限20.7%
上限19.0%
連結経常利益
下限20.8%
上限19.1%
親会社株主に帰属する当期純利益
下限21.4%
上限19.6%
セグメント別インサイドセールス売上24.6%・22.6%、利益36.3%・33.3%。プロセス・テクノロジー売上9.7%・8.9%、利益1.7%・1.6%。研修売上6.2%・5.7%、利益▲1.0%・▲0.9%。
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上は計画通り順調、営業利益は計画通りの進捗。研修事業の利益は計画の範囲内。トータルサポートは売上・営業利益ともに計画未達。増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上高
インサイドセールス+68百万円
プロセス・テクノロジー（2BC吸収合併含む）+22百万円
トータルサポート▲12百万円
研修▲21百万円
前年同期差+56百万円
営業利益
売上高+56百万円
人件費▲25百万円
業務委託費▲3百万円
採用費+1百万円
広告宣伝費+5百万円
その他+24百万円
前年同期差+58百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
各事業について好調・不調シナリオを設定。インサイドセールスは既存客の拡大、プロセス・テクノロジーはトータルサポートの売上拡大とテクノロジー関連ビジネス、研修は新人研修を中心に2桁成長を前提としている。数値の為替・原材料価格等は非開示。新しい施策
- 2025年7月1日からの持株会社体制への移行
- Zoom Revenue Accelerator（ZRA）の導入
- プロセス・テクノロジー事業で新サービスメニューを開始
- 研修事業でソリューション本部体制へ移行
- 配当性向50%以上、累進配当の導入
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 上位10社の売上高構成比58%
- 上位10社の顧客継続率約90%
- 上位10社の契約継続年数平均9年
- 既存顧客継続による年間売上比率9割以上
- ストック型売上比率52%
- プロセス・テクノロジー事業のフロー＆ストック売上比率21%
- 研修事業のフロー売上比率27%
セグメント別実績
- インサイドセールスアウトソーシング事業売上1,168百万円売上前年比106.2%セグメント利益203百万円利益前年比120.2%
- プロセス・テクノロジー事業売上461百万円売上前年比102.1%セグメント利益9百万円前年利益▲17百万円
- 研修事業売上293百万円売上前年比93.0%セグメント利益▲5百万円前年利益▲2百万円
中期経営計画の目標
2024-2026年
2026年目標
売上高110億円
営業利益13億円
営業利益率12%以上
ROE16%以上
PER18倍以上
自己資本比率70%以上
DOE8.0%以上
実績対比中計初年度の2024年12月期は売上高86億円、営業利益9億円、営業利益率11%。売上高目標は据え置き、営業利益率目標を11%から12%へ1ポイント上方修正。
財務目標
ROE16%以上、自己資本比率70%以上、PER18倍以上、DOE8.0%以上。2024年12月末実績はROE15%、自己資本比率72.9%、PER8.2倍、DOE3.0%。見通しに織り込んだリスク額予想の中で、会社が振れ幅として見込んでいる金額です。
持株会社体制への移行に伴う一時費用85百万円（人件費・採用16百万円、業務委託費45百万円、システム関連13百万円、その他11百万円）。市場規模・シェア
セールステック国内市場は2029年に3,460億円見込み。企業向け研修サービス市場は2023年度5,600億円、2024年度5,800億円予測。従業員数
全社従業員数は非開示。中期計画関連で事業体制の人数として、プロセス・テクノロジー事業は2025年1Q実績63名、2026年目標77名を記載。年間配当
2025年12月期予想85円／1株。中間・期末の内訳は非開示。2024年12月期は中間17.5円、期末17.5円。配当性向
2025年12月期は50%以上を目指す。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年12月期 第1四半期 |
| 売上高 | 1,924百万円（前年比 +3.0%） |
| 営業利益 | 207百万円（前年比 +39.3%） |
| 経常利益 | 208百万円（前年比 +5.3%） |
| 純利益 | 134百万円（前年比 +15.3%） |
| 営業利益率 | 10.8%、前年同期8.0%から2.8ポイント上昇 |
| 当四半期3か月の実績 | 連結およびセグメントの第1四半期単独実績を記載。売上高1,924百万円、営業利益207百万円など。 |
| 通期業績予想 | 売上高 下限 9,477百万円 / 上限 10,338百万円 / 売上総利益 下限 3,041百万円 / 上限 3,318百万円 / 営業利益 下限 1,002百万円 / 上限 1,094百万円 / 経常利益 下限 1,002百万円 / 上限 1,094百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 下限 631百万円 / 上限 688百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 連結売上高 下限 20.3% / 上限 18.6% / 連結売上総利益 下限 22.6% / 上限 20.7% / 連結営業利益 下限 20.7% / 上限 19.0% / 連結経常利益 下限 20.8% / 上限 19.1% / 親会社株主に帰属する当期純利益 下限 21.4% / 上限 19.6% / セグメント別 インサイドセールス売上24.6%・22.6%、利益36.3%・33.3%。プロセス・テクノロジー売上9.7%・8.9%、利益1.7%・1.6%。研修売上6.2%・5.7%、利益▲1.0%・▲0.9%。 |
| 計画に対する自己評価 | 売上は計画通り順調、営業利益は計画通りの進捗。研修事業の利益は計画の範囲内。トータルサポートは売上・営業利益ともに計画未達。 |
| セグメント別実績 | セグメント インサイドセールスアウトソーシング事業 / 売上 1,168百万円 / 売上前年比 106.2% / セグメント利益 203百万円 / 利益前年比 120.2%、セグメント プロセス・テクノロジー事業 / 売上 461百万円 / 売上前年比 102.1% / セグメント利益 9百万円 / 前年利益 ▲17百万円、セグメント 研修事業 / 売上 293百万円 / 売上前年比 93.0% / セグメント利益 ▲5百万円 / 前年利益 ▲2百万円 |
| 増減要因の内訳 | 売上高 インサイドセールス +68百万円 / プロセス・テクノロジー（2BC吸収合併含む） +22百万円 / トータルサポート ▲12百万円 / 研修 ▲21百万円 / 前年同期差 +56百万円 / 営業利益 売上高 +56百万円 / 人件費 ▲25百万円 / 業務委託費 ▲3百万円 / 採用費 +1百万円 / 広告宣伝費 +5百万円 / その他 +24百万円 / 前年同期差 +58百万円 |
| 主要KPI | 58%、約90%、平均9年、9割以上、52%、21%、27% |
| 従業員数 | 全社従業員数は非開示。中期計画関連で事業体制の人数として、プロセス・テクノロジー事業は2025年1Q実績63名、2026年目標77名を記載。 |
| 業績見通しの前提 | 各事業について好調・不調シナリオを設定。インサイドセールスは既存客の拡大、プロセス・テクノロジーはトータルサポートの売上拡大とテクノロジー関連ビジネス、研修は新人研修を中心に2桁成長を前提としている。数値の為替・原材料価格等は非開示。 |
| 見通しに織り込んだリスク額 | 持株会社体制への移行に伴う一時費用85百万円（人件費・採用16百万円、業務委託費45百万円、システム関連13百万円、その他11百万円）。 |
| 中期経営計画の目標 | 対象 2024-2026年 / 2026年目標 売上高 110億円 / 営業利益 13億円 / 営業利益率 12%以上 / ROE 16%以上 / PER 18倍以上 / 自己資本比率 70%以上 / DOE 8.0%以上 / 実績対比 中計初年度の2024年12月期は売上高86億円、営業利益9億円、営業利益率11%。売上高目標は据え置き、営業利益率目標を11%から12%へ1ポイント上方修正。 |
| 財務目標 | ROE16%以上、自己資本比率70%以上、PER18倍以上、DOE8.0%以上。2024年12月末実績はROE15%、自己資本比率72.9%、PER8.2倍、DOE3.0%。 |
| 年間配当 | 2025年12月期予想85円／1株。中間・期末の内訳は非開示。2024年12月期は中間17.5円、期末17.5円。 |
| 配当性向 | 2025年12月期は50%以上を目指す。 |
| 市場規模・シェア | セールステック国内市場は2029年に3,460億円見込み。企業向け研修サービス市場は2023年度5,600億円、2024年度5,800億円予測。 |
| 新しい施策 | 2025年7月1日からの持株会社体制への移行、Zoom Revenue Accelerator（ZRA）の導入、プロセス・テクノロジー事業で新サービスメニューを開始、研修事業でソリューション本部体制へ移行、配当性向50%以上、累進配当の導入 |
この書類が述べていない項目（8件）
売上総利益率販管費単価と数量の指標店舗数・拠点数自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。インサイドセールスアウトソーシング事業では、安定したストックビジネスによる売上成長、人員採用の第2四半期へのずれ込みによる販管費削減、稼働率最適化による原価削減が寄与しました。プロセス・テクノロジー事業は前年の買収関連会計処理等による赤字から黒字化しました。研修事業は新体制への移行に伴う営業活動の一時的な減速と、第2四半期の新人研修に向けた営業集中により減収となりました。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。