読む価値
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0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
35
円／1株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2023年12月期35円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 0円 に対して +35円
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
付議予定株主総会で承認されて初めて確定します。この時点ではまだ確定していません。
配当方針
持続的な事業の拡大と経営基盤の確立のための内部留保の充実に配慮しつつ、業績・財務状況及び事業環境等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針とする。剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 0円00銭 → 35円00銭 |
| 年間配当金の合計 | 0円00銭 → 35円00銭 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0円00銭 / 期末 0円00銭 / 年間 0円00銭 |
| 配当方針 | 持続的な事業の拡大と経営基盤の確立のための内部留保の充実に配慮しつつ、業績・財務状況及び事業環境等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針とする。剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 付議予定 |
| 対象決算期 | 2023年12月期 |
この書類が述べていない項目（6件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従来の内部留保重視の方針に加え、株主への利益還元姿勢をより具体化することとし、業績・財務状況・事業環境などを総合的に勘案した結果、配当実施に向けた環境が整ったと判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。