読む価値
57注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
15
初年度給与の引き上げ率（最大％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
適用分野（この発表が対象とする用途）
インサイドセールス事業、研修事業（事業成長・人材採用の対象分野として記載）
提供開始日2023年4月1日入社（予定）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
新卒社員の初任給を前年度実績から最大11.1％上積み、初年度給与を最大15％引き上げ
拠点（この発表が示した場所）
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19階
業績への影響
本改定による2023年度通期連結業績見込みへの影響はない
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 提供開始日 | 2023年4月1日入社（予定） |
| 適用分野 | インサイドセールス事業、研修事業（事業成長・人材採用の対象分野として記載） |
| 拠点所在地 | 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19階 |
| 定量的な効果 | 新卒社員の初任給を前年度実績から最大11.1％上積み、初年度給与を最大15％引き上げ |
| 業績への影響 | 本改定による2023年度通期連結業績見込みへの影響はない |
この書類が述べていない項目（13件）
対象製品・サービス名相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模利用実績出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人材採用を強化し、事業成長に必要な優秀な若手人材を確保するため。会社は、インサイドセールス・アウトソーシングサービスへの引き合いが増加していることを背景として挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。