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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年12月13日着任する人
1件就任予定日2023年1月1日
吉田 融正
前職取締役会長
新役職代表取締役会長兼社長
退任する人
1件宮田 晃異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職取締役社長補佐
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として続投
異動の理由
株式会社アイ・ラーニングは、当社が2021年3月に全株式を取得、連結子会社になって以来、順調に改革を進め、赤字体質から黒字会社への脱却を果たし、また来期2023年12月期にむけて同社の属する企業向け研修市場は、リスキリング需要などで更なる拡大が見込まれております。同社が斯様な事業環境の変化に向け、親会社との連携強化・シナジー効果を高め、更なる事業拡大を行うために、これまで以上に迅速な意思決定を行う体制へと変更する人事となります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年12月13日 |
| 就任予定日 | 2023年1月1日 |
| 新任者の氏名 | 吉田 融正 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役会長兼社長 |
| 新任者の前職 | 取締役会長 |
| 退任者の氏名 | 宮田 晃 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 取締役社長補佐 |
| 続投の有無 | 取締役として続投 |
| 異動の理由 | 株式会社アイ・ラーニングは、当社が2021年3月に全株式を取得、連結子会社になって以来、順調に改革を進め、赤字体質から黒字会社への脱却を果たし、また来期2023年12月期にむけて同社の属する企業向け研修市場は、リスキリング需要などで更なる拡大が見込まれております。同社が斯様な事業環境の変化に向け、親会社との連携強化・シナジー効果を高め、更なる事業拡大を行うために、これまで以上に迅速な意思決定を行う体制へと変更する人事となります。 |
この書類が述べていない項目（11件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。アイ・ラーニングが親会社との連携を強化し、シナジー効果を高め、研修市場の拡大が見込まれる事業環境に対応して、より迅速な意思決定とさらなる事業拡大を行う体制に変更するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。