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フロンティア・マネジメント(7038)・リスク再掲

小規模組織に伴う内部管理・業務遂行体制のリスク

FY2018に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2024。

6記載
7年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2018 – FY20242019: 120192020: 020202021: 120212022: 120222023: 120232024: 120242025: 12025
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人員不足・組織管理体制の強化209社が書いているテーマ・逆風209社・追い風1社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに97社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの210件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024再掲有価証券報告書

    「当社グループは、2024年12月末現在、取締役(監査等委員である取締役、社外取締役を除く)2名、監査等委員である取締役4名(うち社外取締役3名)、従業員433名となっておりますが、内部管理体制や業務遂行体制は当該組織規模に応じたものとなっております。」

    監査等委員会設置会社への移行後の役員構成と従業員433名を示し、小規模組織に伴う内部管理・業務遂行体制のリスクを継続している。
  2. FY2023再掲有価証券報告書

    「当社グループは、2023年12月末現在、取締役6名(うち非常勤社外取締役2名)、監査役3名(うち非常勤社外監査役2名)、従業員369名となっておりますが、内部管理体制や業務遂行体制は当該組織規模に応じたものとなっております。」

    組織拡大後も、内部管理・業務遂行体制が組織規模に応じたものであることによるリスクを継続して開示している。
  3. FY2022再掲有価証券報告書

    「当社グループは、2022年12月末現在、取締役5名(うち非常勤社外取締役2名)、監査役3名(うち非常勤社外監査役2名)、従業員335名となっておりますが、内部管理体制や業務遂行体制は当該組織規模に応じたものとなっております。」

    小規模組織に伴う内部管理・業務遂行体制のリスクを、従業員335名および役員構成の数値とともに継続して記載している。
  4. FY2021再掲有価証券報告書

    「当社グループは、2021年12月末現在、取締役5名(うち非常勤社外取締役2名)、監査役3名(うち非常勤社外監査役2名)、従業員257名と組織規模が小さく、内部管理体制や業務遂行体制も当該組織規模に応じたものとなっております。」

    小規模組織に伴う内部管理・業務遂行体制のリスクを、従業員257名および役員構成の数値とともに再掲している。
  5. FY2020再掲有価証券報告書

    「当社グループは、2020年12月末現在、取締役4名(うち非常勤社外取締役1名)、監査役3名(うち非常勤社外監査役2名)、従業員227名と組織規模が小さく、内部管理体制や業務遂行体制も当該組織規模に応じたものとなっております。」

    組織規模が小さいことによる内部管理・業務遂行体制のリスクを、従業員227名という当期末の数値とともに再掲している。
  6. FY2018初出有価証券報告書

    「当社グループは、2018年12月末現在、取締役4名(うち非常勤社外取締役1名)、監査役3名(うち非常勤社外監査役2名)、従業員165名と組織規模が小さく」

    役員・従業員数を示したうえで、急激な事業拡大時に十分な人的・組織的対応が取れない可能性を記載している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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