読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
60.4
議決権所有割合（％）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この取引
株式の取得相手方秋田 康夫、髙橋 敦子、高城 幸司、個人２名
開示した会社フロンティア・マネジメント
議決権所有割合は、株主総会で投票できる権利のうち、この取引の後に持つことになる割合です。
日程点の間隔は実際の日数に比例します。決議・締結から実行まで18日。白い点は、書類が「予定」としている日付です。
対象会社
人事戦略コンサルティング、人材開発・教育研修、HR テクノロジーコンサルティング
所在地 東京都港区資本金 64,500 千円設立年月日 2000 年 10 月３日
売上高450 百万円（2021 年 12 月期・見込）
営業利益58 百万円（2021 年 12 月期・見込）
当期純利益57 百万円（2021 年 12 月期・見込）
純資産81 百万円（2021 年 12 月期・見込）
対価と費用
取得価額取得価額につきましては、相手方の意向を踏まえ、開示は差し控えさせていただきます
業績への影響
本件株式取得に伴う 2021 年 12 月期の当社連結業績に与える影響はございません。また、本件株式取得による次期（2022 年 12 月期）の当社連結業績に与える影響につきましては、現在精査中
手続きと前提
価額算定の方法財務・税務・法務デューデリジェンスの結果を勘案し、決定
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取引の名称 | 株式の取得 |
| 相手方の名称 | 秋田 康夫、髙橋 敦子、高城 幸司、個人２名 |
| 対象会社の名称 | 株式会社セレブレイン |
| 対象会社の事業内容 | 人事戦略コンサルティング、人材開発・教育研修、HR テクノロジーコンサルティング |
| 対象会社の所在地 | 東京都港区 |
| 対象会社の資本金 | 64,500 千円 |
| 対象会社の設立年月日 | 2000 年 10 月３日 |
| 対象会社の売上高 | 450 百万円（2021 年 12 月期・見込） |
| 対象会社の営業利益 | 58 百万円（2021 年 12 月期・見込） |
| 対象会社の当期純利益 | 57 百万円（2021 年 12 月期・見込） |
| 対象会社の純資産 | 81 百万円（2021 年 12 月期・見込） |
| 取得価額 | 取得価額につきましては、相手方の意向を踏まえ、開示は差し控えさせていただきます |
| 取得株式数 | 670 株（議決権の数：670 個） |
| 議決権所有割合 | 異動前 0％ → 異動後 60.4％ |
| 業績への影響 | 本件株式取得に伴う 2021 年 12 月期の当社連結業績に与える影響はございません。また、本件株式取得による次期（2022 年 12 月期）の当社連結業績に与える影響につきましては、現在精査中 |
| 取締役会決議日 | 2021 年 12 月 27 日 |
| 契約締結日 | 2021 年 12 月 27 日（予定） |
| 実行日・効力発生日 | 2022 年１月 14 日（予定） |
| 価額算定の方法 | 財務・税務・法務デューデリジェンスの結果を勘案し、決定 |
この書類が述べていない項目（13件）
取得価額以外の費用対価の種類合併比率・株式交換比率公開買付価格買付予定数の下限公開買付期間資金の手当てのれんの金額特別損益の金額第三者算定機関特別委員会実行の前提条件取得後の経営体制
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。セレブレインの人事コンサルティング機能をグループのソリューションに加えて機能を強化するため。また、デジタル戦略室との連携によるHRテック領域の開拓や、クライアントへの経営人材提供などのシナジーを見込んでいるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。