インバウンドテック（7031）・施策再掲
事業規模拡大に対応した内部管理体制の強化
FY2021に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業容・組織拡大に応じた内部統制整備18社が書いているテーマ・逆風0社・追い風18社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている18社のうち14社を表示しています。上の文は18社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループの従業員数は、臨時雇用者を含めて174名（2026年３月末現在）であり、内部管理体制も当該規模に応じたものとなっております。今後も事業規模の拡大を図っていくため、必要なスキルをもった人材を適宜確保・育成しながら内部管理体制の強化を推進してまいります。」
従業員規模174名を前提に、事業規模に応じた内部管理体制の強化を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループの従業員数は、臨時雇用者を含めて197名（2023年３月末現在）であり、内部管理体制も当該規模に応じたものとなっております。今後も事業規模の拡大を図っていくため、必要なスキルをもった人材を適宜確保・育成しながら内部管理体制の強化を推進してまいります。」
従業員規模を197名と示し、事業拡大に合わせた人材確保・育成と内部管理体制強化を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「今後も事業規模の拡大を図っていくため、必要なスキルをもった人材を適宜確保・育成しながら内部管理体制の強化を推進してまいります。」
連結グループ従業員169名（臨時雇用者を含む）を前提に、事業拡大に合わせた人材確保・育成と内部管理強化を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「今後も事業規模の拡大を図っていくため、必要なスキルをもった人材を適宜確保・育成しながら内部管理体制の強化を推進してまいります。」
2021年3月末の従業員数147名を前提に、事業拡大に合わせて人材確保・育成と内部管理を強化する方針。