インバウンドテック（7031）・施策再定義
指名・報酬委員会とコンプライアンス委員会による統治体制
FY2022に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
社外取締役を活用した監督・リスク管理体制100社が書いているテーマ・逆風0社・追い風100社
インバウンドテックがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社の中央値（2025年）より1年遅い。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている100社のうち14社を表示しています。上の文は100社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026委員会構成の縮小と再編有価証券報告書
「また、当社の経営の透明性・公正性を高めるために、取締役会の決議によって選任された３名の取締役（うち２名は独立社外取締役）で構成された指名・報酬委員会を設けております。その他、当社は取締役会の直属機関としてコンプライアンス委員会を設置しており、委員会は代表取締役の他１名のコンプライアンス委員により構成されております。」
指名・報酬委員会は4名・独立社外取締役3名から3名・2名へ、コンプライアンス委員会は代表取締役と4名の委員から代表取締役と1名の委員へ構成が変わった。 - FY2023再掲有価証券報告書
「また、当社の経営の透明性・公正性を高めるために、取締役会の決議によって選任された４名の取締役（うち３名は独立社外取締役）で構成された指名・報酬委員会を設けております。その他、当社は取締役会の直属機関としてコンプライアンス委員会を設置しており、委員会は代表取締役と４名のコンプライアンス委員により構成されております。」
指名・報酬委員会とコンプライアンス委員会による透明性・公正性・法令遵守の統治体制を継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「また、当社の経営の透明性・公正性を高めるために、取締役会の決議によって選任された４名の取締役（うち３名は独立社外取締役）で構成された指名・報酬委員会を設けております。その他、当社は取締役会の直属機関としてコンプライアンス委員会を設置しており、委員会は代表取締役と４名のコンプライアンス委員により構成されております。」
指名・報酬委員会とコンプライアンス委員会を設置し、取締役の指名・報酬審議、コンプライアンス上の重要事項の審議を行う体制が示された。