読む価値
33軽微
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
5
名書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年9月19日着任する人
5件就任予定日2022年10月1日
先﨑 将智
前職個別指導事業部長（現任）
新役職専務執行役員 個別指導事業部長
生年月日 1976年8月3日生入社年 2005年
梅田 修平
前職コンテンツ事業本部長（現任）
新役職常務執行役員 コンテンツ事業管掌 スプリックス基礎学力研究所長
生年月日 1974年5月12日生入社年 2013年
堀 貴司
前職ソリューション開発部長（現任）
新役職執行役員 ソリューション開発部長
生年月日 1981年12月21日生入社年 2012年
鵜沢 修平
前職マーケティング部長（現任）
新役職執行役員 マーケティング部長
生年月日 1986年4月5日生入社年 2021年
設楽 征史
前職管理部長（現任）
新役職執行役員 管理部長
生年月日 1984年10月18日生入社年 2019年
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年9月19日 |
| 就任予定日 | 2022年10月1日 |
| 新任者の氏名 | 先﨑 将智、梅田 修平、堀 貴司、鵜沢 修平、設楽 征史 |
| 新任者の新役職 | 専務執行役員 個別指導事業部長、常務執行役員 コンテンツ事業管掌 スプリックス基礎学力研究所長、執行役員 ソリューション開発部長、執行役員 マーケティング部長、執行役員 管理部長 |
| 新任者の前職 | 個別指導事業部長（現任）、コンテンツ事業本部長（現任）、ソリューション開発部長（現任）、マーケティング部長（現任）、管理部長（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1976年8月3日生、1974年5月12日生、1981年12月21日生、1986年4月5日生、1984年10月18日生 |
| 新任者の入社年 | 2005年、2013年、2012年、2021年、2019年 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。昨今の経営環境の急速な変化を踏まえ、コーポレートガバナンスの一層の強化と、より迅速かつ機動性の高い業務執行体制の構築を図るため。また、幹部社員を執行責任者として経営に参画させ、次世代の経営人材の育成、組織の活性化、モチベーションの向上、人材育成を推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。