読む価値
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.74
%（発行済株式総数に対する最大希薄化率）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分（第三者割当）
誰に、どれだけ出るか
251,007株（最大値。制度概要では最大319,524株を予定）
サノヤスホールディングス自社株投資会251,007株（最大値）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき239円
発行価額の総額59,990,673円(最大値)
調達する資金の額
対象従業員から拠出された金銭債権の全部を現物出資。払込金額の総額59,990,673円（最大値）、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
特別奨励金として支給される金銭債権の額。最大59,990,673円。
発行済株式総数
発行済株式総数に対し0.74％（最大319,524株の場合）、総議決権数に対し0.75％
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年8月31日～2031年5月31日
譲渡制限の解除条件
対象従業員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であったことを条件に、期間満了時点で持分に応じた株式の全部を解除。退会・休会時は期間に応じて0％、20％、40％、60％、80％を解除し、定年退職または会社都合の場合は退会申請受付日の翌営業日に全部解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時点で譲渡制限が解除されていない株式、退会・休会等の扱いにより譲渡制限が解除されない株式、組織再編等に伴い譲渡制限が解除されない株式を、会社が無償取得する。
募集の体制
引受人・主幹事
SMBC日興証券株式会社（専用口座の管理）
対象者の区分と人数
当社および子会社の管理職層従業員のうち本制度に同意する対象従業員。人数は非開示、割当株数は本持株会に最大251,007株（制度概要上の最大値319,524株）。
割当予定先の保有方針
本持株会は、譲渡制限期間中、割当株式を譲渡、担保権設定その他の処分をできず、対象従業員も譲渡制限解除まで株式持分を引き出せない。
払込期日
2026年8月31日
払込金額の算定根拠
2026年6月22日の東京証券取引所における終値239円。終値平均に対する乖離率は1か月（2026年5月23日～6月22日）▲9.13％、3か月（2026年3月23日～6月22日）▲20.86％、6か月（2025年12月23日～6月22日）▲27.13％。
企業行動規範上の手続
希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。なお、監査等委員会（監査等委員3名、うち社外取締役2名）が処分価額の適法性について意見を表明。
業績への影響
本自己株式処分による業績への影響は記載なし
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分（第三者割当） |
| 発行・処分する株式数 | 251,007株（最大値。制度概要では最大319,524株を予定） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき239円 |
| 発行価額の総額 | 59,990,673円（最大値） |
| 調達する資金の額 | 対象従業員から拠出された金銭債権の全部を現物出資。払込金額の総額59,990,673円（最大値）、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2026年8月31日 |
| 割当予定先 | 名称 サノヤスホールディングス自社株投資会 / 株数 251,007株（最大値） |
| 割当予定先の保有方針 | 本持株会は、譲渡制限期間中、割当株式を譲渡、担保権設定その他の処分をできず、対象従業員も譲渡制限解除まで株式持分を引き出せない。 |
| 希薄化率 | 発行済株式総数に対し0.74％（最大319,524株の場合）、総議決権数に対し0.75％ |
| 発行済株式総数 | 33,977,282株（2026年3月31日現在） → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月22日の東京証券取引所における終値239円。終値平均に対する乖離率は1か月（2026年5月23日～6月22日）▲9.13％、3か月（2026年3月23日～6月22日）▲20.86％、6か月（2025年12月23日～6月22日）▲27.13％。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年8月31日～2031年5月31日 |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象従業員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であったことを条件に、期間満了時点で持分に応じた株式の全部を解除。退会・休会時は期間に応じて0％、20％、40％、60％、80％を解除し、定年退職または会社都合の場合は退会申請受付日の翌営業日に全部解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時点で譲渡制限が解除されていない株式、退会・休会等の扱いにより譲渡制限が解除されない株式、組織再編等に伴い譲渡制限が解除されない株式を、会社が無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社および子会社の管理職層従業員のうち本制度に同意する対象従業員。人数は非開示、割当株数は本持株会に最大251,007株（制度概要上の最大値319,524株）。 |
| 株式報酬の総額 | 特別奨励金として支給される金銭債権の額。最大59,990,673円。 |
| 引受人・主幹事 | SMBC日興証券株式会社（専用口座の管理） |
| 企業行動規範上の手続 | 希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。なお、監査等委員会（監査等委員3名、うち社外取締役2名）が処分価額の適法性について意見を表明。 |
| 業績への影響 | 本自己株式処分による業績への影響は記載なし |
この書類が述べていない項目（9件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社および子会社の管理職層従業員に株式取得機会を提供して財産形成を支援するとともに、株式所有を通じて経営参画意識を高め、株主との価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。