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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年４月30日着任する人
1件就任予定日2026年６月23日。2026年６月23日開催の第15期定時株主総会及び総会終了後の取締役会で正式決定予定
平尾賢二
前職顧問（当社、現任）
新役職代表取締役社長
生年月日 1965年９月22日入社年 2026年所有株式数 ０株（基準日 非開示）
退任する人
1件退任日2026年６月23日
北逵伊佐雄異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職取締役特別顧問
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として続投
株主総会の承認要する。2026年６月23日開催の第15期定時株主総会及び総会終了後の取締役会において正式決定予定（議案名は非開示）株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
事業環境の変化に迅速かつ柔軟に対応し、持続的な成長を実現するため、業務執行トップの若返りを図ることが適切であると判断いたしました。
顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年４月30日 |
| 就任予定日 | 2026年６月23日。2026年６月23日開催の第15期定時株主総会及び総会終了後の取締役会で正式決定予定 |
| 退任日 | 2026年６月23日 |
| 新任者の氏名 | 平尾賢二 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 顧問（当社、現任） |
| 新任者の生年月日 | 1965年９月22日 |
| 新任者の入社年 | 2026年 |
| 新任者の所有株式数 | ０株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 北逵伊佐雄 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 取締役特別顧問 |
| 続投の有無 | 取締役として続投 |
| 異動の理由 | 事業環境の変化に迅速かつ柔軟に対応し、持続的な成長を実現するため、業務執行トップの若返りを図ることが適切であると判断いたしました。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年６月23日開催の第15期定時株主総会及び総会終了後の取締役会において正式決定予定（議案名は非開示） |
この書類が述べていない項目（6件）
退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。事業環境の変化に迅速かつ柔軟に対応し、持続的な成長を実現するため、業務執行トップの若返りを図ることが適切と判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。