ニッチツ（7021）・施策再掲
グループ横断のコンプライアンス体制
FY2016に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
監査・内部統制による全社的リスク管理体制623社が書いているテーマ・逆風3社・追い風617社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの631件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「内部統制システムの整備、推進を図るため、取締役及び管理本部総務部長並びに子会社社長をもって構成し、当社取締役社長を委員長とする「内部統制推進委員会」を設け、財務報告統制、コンプライアンス及びリスク管理について審議し、取締役会に報告または付議すべき事項を決定しております。」
内部統制推進委員会を中心とするグループ横断のコンプライアンス・内部統制体制が継続している。 - 2026-06-03前進株主総会
「グループ役職員を対象にコンプライアンス研修会等を開催し、グループ内コンプライアンス体制及び関連情報の周知徹底、共有や外部講師等を交えての関連テーマの講習を行っております。」
従来のグループ横断のコンプライアンス体制に加え、研修会、職場単位の討論会・意見交換会、ホットラインの周知・受付など、運用面の具体的活動が記載されている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「また、2008年３月に「コンプライアンス委員会」の下、常設組織として「内部統制推進委員会」を設置し、当社グループ全体の内部統制システムの整備、推進に取り組んでおります。」
コンプライアンス委員会と内部統制推進委員会によるグループ横断の体制が継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「また、平成20年３月に「コンプライアンス委員会」の下、常設組織として「内部統制推進委員会」を設置し、当社グループ全体の内部統制システムの整備、推進に取り組んでおります。」
コンプライアンス委員会、内部統制推進委員会、内部通報制度等によるグループ横断の体制が継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「また、平成20年３月に「コンプライアンス委員会」の下、常設組織として「内部統制推進委員会」を設置し、当社グループ全体の内部統制システムの整備、推進に取り組んでおります。」
コンプライアンス委員会、内部統制推進委員会、内部通報制度などによるグループ横断の体制が継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「平成17年３月、コンプライアンスのグループ内周知徹底と円滑な運営を図る目的で、当社グループ・コンプライアンス規程を制定し、同規程に基づき、当社取締役及び監査役並びに子会社社長をもって構成し、当社社長を委員長とする「コンプライアンス委員会」を発足させております。」
コンプライアンス委員会、重要情報連絡制度、内部通報のホットライン委員会などを設置している。