ニッチツ（7021）・目標期限到来・安全指標達成、離職率は未達
人財定着・労働安全指標の改善
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本・労働安全・コンプライアンスKPIの統合管理2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026期限到来・安全指標達成、離職率は未達有価証券報告書
「離職率 2026年３月までに 5.0 ％ 6.5 ％ 社員休業度数率 2026年３月までに 2.00 0.00 社員休業災害強度率 2026年３月までに 0.05 0.00」
2026年3月までの目標について、休業度数率と休業災害強度率は0.00となった一方、離職率は6.5％で目標5.0％を上回った。 - FY2025前進有価証券報告書
「離職率 2026年３月まで に 5.0 ％ 9.0 ％ 社員休業度数率 2026年３月まで に 2.00 1.78 社員休業災害強度率 2026年３月まで に 0.05 0.02」
2026年3月までの目標は維持され、当年度実績は離職率9.0％、休業度数率1.78、休業災害強度率0.02となり、前年度実績から改善した。 - FY2024前進有価証券報告書
「離職率 2026年３月までに 5.0 ％ 12.1 ％ 社員休業度数率 2026年３月までに 2.00 3.46 社員休業災害強度率 2026年３月までに 0.05 0.12」
2026年3月までの目標は維持され、当年度実績は離職率12.1％、休業度数率3.46、休業災害強度率0.12となった。前年度実績からはいずれも改善したが、目標値はなお下回っていない。 - FY2023初出有価証券報告書
「離職率 2026年３月までに5.0％ 19.1％ 社員休業度数率 2026年３月までに2.00 4.68 社員休業災害強度率 2026年３月までに0.05 0.13」
2026年3月までの離職率、休業度数率、休業災害強度率の目標と当年度実績を初めて開示した。