Forward 22による2020年度から2022年度の収益力強化
FY2020に初出。12回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
カナデビアがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに0社。
- FY2026再定義有価証券報告書
「中期経営計画「Forward 25」の３年間には海外事業が着実な成長軌道に乗り、当社グループの受注高、売上高は３年間を通じて当初計画の4,000億円を上回ることができた。さらにDX戦略に基づく先端技術の活用、事業の選択と集中の推進とリソースの伸長分野へのシフト、人材育成と働き方改革等においても、一定の成果を得ることができた。」
Forward 22は過去計画として総括され、海外事業、DX、選択と集中、人材育成等で一定の成果があったと整理された。 - FY2023再定義有価証券報告書
「中期経営計画「Forward 22」の３年間には海外事業が着実な成長軌道に乗り、当社グループの受注高、売上高は３年間を通じて当初計画の4,000億円を上回ることができた。さらにDX戦略に基づく先端技術の活用、事業の選択と集中の推進とリソースの伸長分野へのシフト、人材育成と働き方改革等においても、一定の成果を得ることができた。一方、世界的なエネルギー・資材価格高騰への対応、個別プロジェクトの収益力強化、国内外グループ会社とのシナジー強化等については、引き続き取り組んでいく必要がある。」
Forward 22は3年間の成果と残課題を総括され、新計画Forward 25による課題解決へ移行した。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「現在、「Forward 22」のもと、2022年度までの３か年を「収益力の強化」を推進し確実に成果をあげる期間と位置づけ、具体的施策（製品・サービスの付加価値向上、事業の選択・集中の推進とリソースの伸長分野へのシフト及び業務効率化・生産性向上による働き方改革の実現）に鋭意取り組んでいる。」
Forward 22の最終年度までを収益力強化の期間と位置づけ、付加価値向上、選択・集中、リソースシフト、働き方改革を引き続き推進している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「現在、「Forward 22」のもと、2022年度までの３か年を「収益力の強化」を推進し確実に成果をあげる期間と位置づけ、具体的施策（製品・サービスの付加価値向上、事業の選択・集中の推進とリソースの伸長分野へのシフト及び業務効率化・生産性向上による働き方改革の実現）に鋭意取り組んでいる。」
2022年度までを収益力強化の期間と位置づけ、付加価値向上、選択・集中、リソースシフト、働き方改革を具体的施策として引き続き推進している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「現在、「Forward 22」のもと、2022年度までの３か年を「収益力の強化」を推進し確実に成果をあげる期間と位置づけ、具体的施策（製品・サービスの付加価値向上、事業の選択・集中の推進とリソースの伸長分野へのシフト及び業務効率化・生産性向上による働き方改革の実現）に鋭意取り組んでいる。」
2022年度までを収益力強化の期間と位置づけ、付加価値向上、選択・集中、リソースシフト、働き方改革を引き続き推進している。 - FY2022前進有価証券報告書
「中期経営計画「Forward 22」の中間年度となる当連結会計年度は、受注高、売上高、営業利益とも期初計画を上回る結果となった。Hitachi Zosen Inova AGにおいては期初計画を大幅に上回る受注を確保するとともに、2020年度に続き２期連続黒字を計上した。」
Forward 22の中間年度において、受注高・売上高・営業利益が期初計画を上回り、HZIも2期連続黒字となる具体的な前進があった。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「現在、「Forward 22」のもと、2022年度までの３か年を「収益力の強化」を推進し確実に成果をあげる期間と位置づけ、具体的施策（製品・サービスの付加価値向上、事業の選択・集中の推進とリソースの伸長分野へのシフト及び業務効率化・生産性向上による働き方改革の実現）に鋭意取り組んでいる。」
2022年度までを収益力強化の期間と位置づけ、付加価値向上、選択・集中、リソースシフト、働き方改革を具体的施策として引き続き推進している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「現在、「Forward 22」のもと、2022年度までの３か年を「収益力の強化」を推進し確実に成果をあげる期間と位置づけ、具体的施策（製品・サービスの付加価値向上、事業の選択・集中の推進とリソースの伸長分野へのシフト及び業務効率化・生産性向上による働き方改革の実現）に鋭意取り組んでいる。」
2022年度までを収益力強化の期間と位置づけ、付加価値向上、選択・集中、リソースシフト、働き方改革を具体的施策として引き続き推進している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「現在、「Forward 22」のもと、2022年度までの３か年を「収益力の強化」を推進し確実に成果をあげる期間と位置づけ、具体的施策（製品・サービスの付加価値向上、事業の選択・集中の推進とリソースの伸長分野へのシフト及び業務効率化・生産性向上による働き方改革の実現）に鋭意取り組んでいる。」
2022年度までを収益力強化の期間と位置づけ、付加価値向上、事業の選択・集中、リソースシフト、働き方改革を引き続き推進している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「現在、「Forward 22」のもと、2022年度までの３か年を「収益力の強化」を推進し確実に成果をあげる期間と位置づけ、具体的施策（製品・サービスの付加価値向上、事業の選択・集中の推進とリソースの伸長分野へのシフト及び業務効率化・生産性向上による働き方改革の実現）に鋭意取り組んでいる。」
2022年度までを収益力強化の期間と位置づけ、付加価値向上、事業の選択・集中、リソースシフト、働き方改革を引き続き推進している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「現在、「Forward 22」のもと、2022年度までの３か年を「収益力の強化」を推進し確実に成果をあげる期間と位置づけ、具体的施策（製品・サービスの付加価値向上、事業の選択・集中の推進とリソースの伸長分野へのシフト及び業務効率化・生産性向上による働き方改革の実現）に鋭意取り組んでいる。」
2022年度までを収益力強化の期間と位置づけ、付加価値向上、事業の選択・集中、リソースシフト、働き方改革を具体的施策として引き続き推進している。 - FY2020初出有価証券報告書
「新中期経営計画「Forward 22」では、長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」で目指す姿を見据え、2020年度から2022年度までの３か年を「収益力の強化」を推進し確実に成果をあげる期間と位置づけ、グループ全員が一丸となり、「私がやる！踏み出す一歩が未来を変える」という心構えで着実に力強く前進するべく、製品・サービスの付加価値向上、事業の選択・集中の推進とリソースの伸長分野へのシフト及び業務効率化・生産性向上による働き方改革の実現に取り組む。」
Change & Growth後の新中期経営計画として、2020年度から2022年度を収益力強化の実行期間に設定し、付加価値向上、選択・集中、リソースシフト、働き方改革を柱に掲げた。