カナデビア（7004）・方針再掲直近の業績予想の修正（2026-11-05）では「対処」
コンプライアンス徹底と内部通報・倫理教育
FY2017に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-11-05。
4記載
10年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止298社が書いているテーマ・逆風9社・追い風291社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの300件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-11-05対処業績予想の修正
「一方、為替差損益等の改善を見込んでいることから、経常利益及び親会社株主に帰属する当期純利益につきましては、前回公表値を据え置いております。」
為替差損益等の改善を見込む記載があり、前年度に実績化した為替変動による損益悪化の影響は新たな通期予想では緩和方向に示されている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「コンプライアンス委員会では、役職員が遵守すべき倫理行動指針をまとめた「Hitzグループ倫理行動憲章」カードを役職員全員に配布し、啓発・教育することにより、コンプライアンス意識の向上、企業倫理遵守の徹底を図るとともに、社外窓口への相談・通報も可能とする内部通報制度を設けて、法令違反行為等を予防・早期発見し、迅速かつ効果的な対応を図っている。」
倫理行動憲章の教育と社外窓口を含む内部通報制度によるコンプライアンス徹底を引き続き実施している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「コンプライアンス委員会では、役職員が遵守すべき倫理行動指針をまとめた「Hitzグループ倫理行動憲章」を役職員全員に配布し、啓蒙・教育することにより、コンプライアンス意識の向上、企業倫理遵守の徹底を図るとともに、社外窓口への相談・通報も可能とする内部通報制度を設けて、法令違反行為等を予防・早期発見し、迅速かつ効果的な対応を図っている。」
倫理行動憲章の教育と社外窓口を含む内部通報制度によるコンプライアンス徹底を引き続き記載している。 - FY2017初出有価証券報告書
「コンプライアンス委員会では、役職員が遵守すべき倫理行動指針をまとめた「Hitzグループ倫理行動憲章」を役職員全員に配布し、啓蒙・教育することにより、コンプライアンス意識の向上、企業倫理遵守の徹底を図るとともに、社外の独立した監視部門への相談・通報を可能とする内部通報制度を設置し、法令違反行為等を予防・早期発見し、迅速かつ効果的な対応を図っている。」
倫理行動憲章の教育と内部通報制度を通じたコンプライアンス徹底の方針が記載された。