読む価値
53定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年2月5日着任する人
1件就任予定日2024年4月1日
桑原 道
前職常務取締役 環境事業本部長 兼 調達本部、建築監理室担当
新役職代表取締役 取締役社長 兼 ＣＯＯ
生年月日 1963年6月18日入社年 1986年所有株式数 6,300 株（基準日 非開示）
退任する人
1件三野 禎男異動先あり
旧役職代表取締役 取締役社長 兼 ＣＥＯ
新役職代表取締役 取締役会長 兼 ＣＥＯ
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る
異動の理由
グローバル市場における経営環境の変化に迅速に対応し、2025年度を最終年度とする3か年の中期経営計画「Forward25」の達成を確実にするために、経営全般を統轄する取締役会長兼ＣＥＯおよび事業全般の執行責任を担う取締役社長兼ＣＯＯを置くことで、経営体制を強固なものとし、2030年にめざす姿「2030 Vison」の実現に取り組む。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年2月5日 |
| 就任予定日 | 2024年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 桑原 道 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 取締役社長 兼 ＣＯＯ |
| 新任者の前職 | 常務取締役 環境事業本部長 兼 調達本部、建築監理室担当 |
| 新任者の生年月日 | 1963年6月18日 |
| 新任者の入社年 | 1986年 |
| 新任者の所有株式数 | 6,300 株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 三野 禎男 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役 取締役社長 兼 ＣＥＯ |
| 退任者の新役職 | 代表取締役 取締役会長 兼 ＣＥＯ |
| 続投の有無 | 取締役会に残る |
| 異動の理由 | グローバル市場における経営環境の変化に迅速に対応し、2025年度を最終年度とする3か年の中期経営計画「Forward25」の達成を確実にするために、経営全般を統轄する取締役会長兼ＣＥＯおよび事業全般の執行責任を担う取締役社長兼ＣＯＯを置くことで、経営体制を強固なものとし、2030年にめざす姿「2030 Vison」の実現に取り組む。 |
この書類が述べていない項目（8件）
退任日退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。グローバル市場における経営環境の変化に迅速に対応し、中期経営計画「Forward25」の達成を確実にするため、経営全般を統轄する取締役会長兼CEOと、事業全般の執行責任を担う取締役社長兼COOを置き、経営体制を強固にする。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。