読む価値
56注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
430
百万円（取締役の金銭報酬上限、従来320百万円）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第123回）2026年
6月26日
開催日時（金曜日）午前10時この開示から開催まで31日
決議事項全5件
剰余金の処分の件
取締役（監査等委員である取締役を除く。）３名選任の件
監査等委員である取締役１名選任の件
取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬額改定の件
取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）に対する譲渡制限付株式の割当てのための報酬決定の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補
4名 候補
0名 新任
1名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第123回） |
| 開催日時 | 2026年6月26日（金曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第１号議案 剰余金の処分の件、第２号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）３名選任の件、第３号議案 監査等委員である取締役１名選任の件、第４号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬額改定の件、第５号議案 取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）に対する譲渡制限付株式の割当てのための報酬決定の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 4名（新任0名、社外1名） |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上、中期経営計画「三井E&S Rolling Vision」の達成に向けた業績向上インセンティブの明確化、株主との価値共有の促進を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。