読む価値
32軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
4348500000
円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
従業員向け株式報酬制度における自己株式の処分による取得
誰に、どれだけ出るか1,300,000株
自己株式 1,300,000株
三井住友信託銀行株式会社（受託者。再信託受託者：株式会社日本カストディ銀行）／1,300,000株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
対象者の区分と人数
従業員のうち受益者要件を満たす者（人数・割当株数の内訳は非開示）
割当予定先の保有方針
従業員のうち受益者要件を満たす者への株式交付のために本信託で保有する旨の記載はあるが、保有方針・ロックアップの明示は非開示
払込期日
2026年8月18日（予定）
企業行動規範上の手続
信託管理人は当社及び当社役員から独立した第三者
直近のエクイティ・ファイナンス
時期 2024年5月14日 / 種類 従業員向け株式報酬制度の導入 / 金額 非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 従業員向け株式報酬制度における自己株式の処分による取得 |
| 発行・処分する株式数 | 自己株式 1,300,000株 |
| 払込期日 | 2026年8月18日（予定） |
| 割当予定先 | 三井住友信託銀行株式会社（受託者。再信託受託者：株式会社日本カストディ銀行）／1,300,000株 |
| 割当予定先の保有方針 | 従業員のうち受益者要件を満たす者への株式交付のために本信託で保有する旨の記載はあるが、保有方針・ロックアップの明示は非開示 |
| 対象者の区分と人数 | 従業員のうち受益者要件を満たす者（人数・割当株数の内訳は非開示） |
| 企業行動規範上の手続 | 信託管理人は当社及び当社役員から独立した第三者 |
| 直近のエクイティ・ファイナンス | 時期 2024年5月14日 / 種類 従業員向け株式報酬制度の導入 / 金額 非開示 |
この書類が述べていない項目（20件）
発行価額・処分価額発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数払込金額の算定根拠行使価額行使期間新株予約権の個数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件無償取得の事由株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員向け株式報酬制度を継続するため、本信託の信託期間を延長し、受託者が当社株式を追加取得するための金銭を当社が追加信託する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。