読む価値
89重要
5項目のうち1項目からの評価です向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
5
過年度の内部統制報告書（第74期〜第78期）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この書類が述べていること
今回の変更点
第74期から第78期までの内部統制報告書について、財務報告に係る内部統制の評価を「有効」から「有効でない」に訂正。退職給付に係る税効果会計の開示すべき重要な不備を追加記載。
この書類は、機関設計や取締役会の構成そのものは述べていません。上に示したのは、この書類が述べている変更点です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 今回の変更点 | 第74期から第78期までの内部統制報告書について、財務報告に係る内部統制の評価を「有効」から「有効でない」に訂正。退職給付に係る税効果会計の開示すべき重要な不備を追加記載。 |
この書類が述べていない項目（7件）
機関設計取締役の員数独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。退職給付制度および退職給付信託に係る一時差異について、要領書・チェックリストの手順記載が不十分で、適切なスケジューリングや解消見込年度ごとの相殺が明確でなかったこと、また決算作業で十分な検証・確認が行われなかったことにより、繰延税金資産の計上が過大となる誤りが生じたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。