読む価値
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0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
3000
円相当の優待券書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の導入
決定2026年7月23日
対象期間毎年9月末日及び3月末日時点の両方の株主名簿に同一番号で記載または記録され、当社株式10単元（1,000株）以上を保有する株主が対象。株主優待は年1回実施
実施2027年3月31日（初回の基準日、予定）
今後優待の実施時期が近くなったら、進呈方法等の詳細を当社ホームページで知らせる。内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる
金額優待券3,000円相当
数量・規模保有株式10単元（1,000株）以上。優待実施は年1回
理由
株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、多くの方々に中長期的に当社株式を保有してもらい、大黒屋ファンとなってもらうため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年7月23日 |
| 実施日 | 2027年3月31日（初回の基準日、予定） |
| 対象期間 | 毎年9月末日及び3月末日時点の両方の株主名簿に同一番号で記載または記録され、当社株式10単元（1,000株）以上を保有する株主が対象。株主優待は年1回実施 |
| 金額 | 優待券3,000円相当 |
| 数量・規模 | 保有株式10単元（1,000株）以上。優待実施は年1回 |
| 理由 | 株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、多くの方々に中長期的に当社株式を保有してもらい、大黒屋ファンとなってもらうため |
| 今後の予定 | 優待の実施時期が近くなったら、進呈方法等の詳細を当社ホームページで知らせる。内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、多くの株主に中長期的に株式を保有してもらい、大黒屋ファンになってもらうため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。