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決議 2026年5月28日着任する人
6件就任予定日2026年6月26日。本株主総会で当該取締役が選任されること、およびその後の取締役会決議を条件として正式決定
島野 勝広
前職顧問
新役職代表取締役社長
鷲見 英二
前職顧問
新役職取締役副社長
甘利 祐一
前職非開示
新役職社外取締役
馬場 直樹
前職非開示
新役職常勤監査役
大野 茂
前職非開示
新役職社外監査役
伊東 昌一
前職非開示
新役職社外監査役
生年月日島野 勝広：1967年5月14日。他の新任者は非開示
入社年島野 勝広：2026年。他の新任者は非開示
所有株式数島野 勝広：0株（基準日の記載なし）。他の新任者は非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
6件退任日2026年6月26日
岩岡 迪弘退任
旧役職代表取締役社長
堤 智章退任
旧役職取締役会長
西浦 敦士退任
旧役職取締役
矢部 芳一退任
旧役職常勤監査役
栃木 敏明退任
旧役職社外監査役
永井 卓退任
旧役職社外監査役
新役職記載なし
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役3名および監査役3名について、異動後の役職への続投は記載されていない
異動後の取締役5名うち社外 3名
株主総会の承認要する。2026年6月26日開催予定の株主総会における取締役選任議案等の承認、およびその後の取締役会決議を条件とする株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
2025年12月10日付開催の臨時株主総会で承認された第三者割当増資および新任役員の選任以降、資本業務提携先のメンバーによるハンズオン支援を受けて大胆な構造改革と成長戦略を推進しているが、中期経営計画の確実な達成と自立的・持続的な成長を実現するため、経営のプロ人材を新たに招聘する
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月28日 |
| 就任予定日 | 2026年6月26日。本株主総会で当該取締役が選任されること、およびその後の取締役会決議を条件として正式決定 |
| 退任日 | 2026年6月26日 |
| 新任者の氏名 | 島野 勝広、鷲見 英二、甘利 祐一、馬場 直樹、大野 茂、伊東 昌一 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、取締役副社長、社外取締役、常勤監査役、社外監査役、社外監査役 |
| 新任者の前職 | 顧問、顧問、非開示、非開示、非開示、非開示 |
| 新任者の生年月日 | 島野 勝広：1967年5月14日。他の新任者は非開示 |
| 新任者の入社年 | 島野 勝広：2026年。他の新任者は非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 島野 勝広：0株（基準日の記載なし）。他の新任者は非開示 |
| 退任者の氏名 | 岩岡 迪弘、堤 智章、西浦 敦士、矢部 芳一、栃木 敏明、永井 卓 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長、取締役会長、取締役、常勤監査役、社外監査役、社外監査役 |
| 退任者の新役職 | 記載なし |
| 続投の有無 | 取締役3名および監査役3名について、異動後の役職への続投は記載されていない |
| 異動の理由 | 2025年12月10日付開催の臨時株主総会で承認された第三者割当増資および新任役員の選任以降、資本業務提携先のメンバーによるハンズオン支援を受けて大胆な構造改革と成長戦略を推進しているが、中期経営計画の確実な達成と自立的・持続的な成長を実現するため、経営のプロ人材を新たに招聘する |
| 異動後の取締役の人数 | 5名、うち社外取締役3名 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年6月26日開催予定の株主総会における取締役選任議案等の承認、およびその後の取締役会決議を条件とする |
この書類が述べていない項目（5件）
退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画の確実な達成と自立的・持続的な成長を実現するため、経営のプロ人材を新たに招聘する。今後、各領域で専門性の高い人材の補強と業務推進領域の適切な分担を進め、よりスピーディな事業拡大を進める。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。