読む価値
44定例
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
152900
株（自己株式）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分、業績連動型株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか
譲渡制限付株式報酬 103,200株（自己株式） / 業績連動型株式報酬 49,700株（自己株式） / 合計 152,900株（自己株式）
譲渡制限付株式報酬：当社の取締役（非常勤取締役及び社外取締役を除く）5名・41,700株
譲渡制限付株式報酬：当社の執行役員22名・61,500株
業績連動型株式報酬：当社の取締役（非常勤取締役及び社外取締役を除く）3名・49,700株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
譲渡制限付株式報酬 1株につき2,621円 / 業績連動型株式報酬 1株につき2,621円
発行価額の総額
譲渡制限付株式報酬 270,487,200円 / 業績連動型株式報酬 130,263,700円
株式報酬の総額
譲渡制限付株式報酬 年額2億4,300万円以内（対象取締役向け金銭報酬債権） / 業績連動型株式報酬 年額3億6,400万円以内（対象取締役向け金銭報酬債権）
発行済株式総数
自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2025年7月10日から2055年7月9日まで（30年間）
譲渡制限の解除条件
割当対象者が、譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社定時株主総会の開催日まで継続して当社の取締役、執行役員または使用人のいずれかの地位にあり、期間満了時点まで保有していること。正当な理由による退任・退職の場合は、在籍期間に応じた数を解除。業績連動型株式報酬は、対象期間中の継続在任、非違行為がないこと等を条件とし、連結営業利益、連結ROE、ESG項目の達成度により支給率を80%～150%で変動。
無償取得の事由
譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する定時株主総会の開催日の前日までに、正当な理由なく取締役、執行役員および使用人のいずれの地位からも退任・退職した場合。期間満了時点で譲渡制限が解除されていない株式がある場合。組織再編等の効力発生日の前営業日に譲渡制限が解除されていない株式がある場合。
株式分割の比率1株につき5株、効力発生日：2024年10月1日
対象者の区分と人数
区分 取締役（非常勤取締役及び社外取締役を除く） / 人数 5名 / 割当株数 41,700株、区分 執行役員 / 人数 22名 / 割当株数 61,500株、区分 取締役（非常勤取締役及び社外取締役を除く、業績連動型） / 人数 3名 / 割当株数 49,700株
払込期日
2025年7月10日（処分期日）
払込金額の算定根拠
譲渡制限付株式報酬は、取締役会決議日の直前営業日である2025年6月19日の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,621円。業績連動型株式報酬は、支給に係る取締役会決議日の前営業日の終値を基礎として決定。ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。
企業行動規範上の手続
2018年6月22日開催の第153回定時株主総会において、譲渡制限付株式報酬制度および業績連動型株式報酬制度の導入等について承認。
業績への影響
本書類における業績への影響の記載なし
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分、業績連動型株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 譲渡制限付株式報酬 103,200株（自己株式） / 業績連動型株式報酬 49,700株（自己株式） / 合計 152,900株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 譲渡制限付株式報酬 1株につき2,621円 / 業績連動型株式報酬 1株につき2,621円 |
| 発行価額の総額 | 譲渡制限付株式報酬 270,487,200円 / 業績連動型株式報酬 130,263,700円 |
| 払込期日 | 2025年7月10日（処分期日） |
| 割当予定先 | 区分 譲渡制限付株式報酬：当社の取締役（非常勤取締役及び社外取締役を除く） / 人数 5名 / 株数 41,700株、区分 譲渡制限付株式報酬：当社の執行役員 / 人数 22名 / 株数 61,500株、区分 業績連動型株式報酬：当社の取締役（非常勤取締役及び社外取締役を除く） / 人数 3名 / 株数 49,700株 |
| 希薄化率 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 譲渡制限付株式報酬は、取締役会決議日の直前営業日である2025年6月19日の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,621円。業績連動型株式報酬は、支給に係る取締役会決議日の前営業日の終値を基礎として決定。ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2025年7月10日から2055年7月9日まで（30年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 割当対象者が、譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社定時株主総会の開催日まで継続して当社の取締役、執行役員または使用人のいずれかの地位にあり、期間満了時点まで保有していること。正当な理由による退任・退職の場合は、在籍期間に応じた数を解除。業績連動型株式報酬は、対象期間中の継続在任、非違行為がないこと等を条件とし、連結営業利益、連結ROE、ESG項目の達成度により支給率を80%～150%で変動。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する定時株主総会の開催日の前日までに、正当な理由なく取締役、執行役員および使用人のいずれの地位からも退任・退職した場合。期間満了時点で譲渡制限が解除されていない株式がある場合。組織再編等の効力発生日の前営業日に譲渡制限が解除されていない株式がある場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役（非常勤取締役及び社外取締役を除く） / 人数 5名 / 割当株数 41,700株、区分 執行役員 / 人数 22名 / 割当株数 61,500株、区分 取締役（非常勤取締役及び社外取締役を除く、業績連動型） / 人数 3名 / 割当株数 49,700株 |
| 株式報酬の総額 | 譲渡制限付株式報酬 年額2億4,300万円以内（対象取締役向け金銭報酬債権） / 業績連動型株式報酬 年額3億6,400万円以内（対象取締役向け金銭報酬債権） |
| 株式分割の比率 | 1株につき5株、効力発生日：2024年10月1日 |
| 企業行動規範上の手続 | 2018年6月22日開催の第153回定時株主総会において、譲渡制限付株式報酬制度および業績連動型株式報酬制度の導入等について承認。 |
| 業績への影響 | 本書類における業績への影響の記載なし |
この書類が述べていない項目（12件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象者の中長期的な業績向上および企業価値の持続的な向上への貢献意欲を高めるため。業績連動型株式報酬については、連結営業利益、連結ROE、ESG項目などの達成度に応じて支給株式数を決定する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。