日本抵抗器製作所（6977）・施策再掲
社内資格・技能認定制度と社員教育
FY2020に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
社内資格・技能認定による製造技能と品質の維持10社が書いているテーマ・逆風0社・追い風10社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「高品質なモノづくりを維持するため、社内資格・技能認定制度を設け、社員教育にも力を入れております。」
社内資格・技能認定制度と社員教育により高品質なものづくりを維持する施策を再掲している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「⑦ 高品質なモノづくりを維持するため、社内資格・技能認定制度を設け、社員教育にも力を入れております。」
社内資格・技能認定制度と社員教育により高品質なものづくりを維持する施策を再掲している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「⑦ 高品質なモノづくりを維持するため、社内資格・技能認定制度を設け、社員教育にも力を入れております。」
社内資格・技能認定制度と社員教育により高品質なものづくりを維持する施策を再掲している。 - FY2020初出有価証券報告書
「高品質なモノづくりを維持するため、社内資格・技能認定制度を設け、社員教育にも力を入れております。」
高品質なものづくりを維持するため、社内資格・技能認定制度と社員教育を活用する施策を新たに記載している。