日本抵抗器製作所（6977）・施策再掲
グループ横断の調和のとれた企業文化
FY2020に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ会社間の調和ある企業文化形成4社が書いているテーマ・逆風0社・追い風4社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「グループ会社の垣根がない調和のとれた企業文化を育んでいきます。」
グループ会社間の垣根のない調和のとれた企業文化を育成する方針を再掲している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「⑧ グループ会社の垣根がない調和のとれた企業文化を育んでいきます。」
グループ会社間の垣根のない調和のとれた企業文化を育成する方針を再掲している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「⑧ グループ会社の垣根がない調和のとれた企業文化を育んでいきます。」
グループ会社間の垣根のない調和のとれた企業文化を育成する方針を再掲している。 - FY2020初出有価証券報告書
「グループ会社の垣根がない調和のとれた企業文化を育んでいきます。」
グループ会社間の調和のとれた企業文化を育成する方針を新たに記載している。