太陽誘電（6976）・施策前進
指名委員会・報酬委員会による客観性の確保
FY2016に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度は、指名委員会を５回開催しており、」「当事業年度は、報酬委員会を11回開催しております。」
指名委員会・報酬委員会の運用実績を開示し、取締役候補者、後継者計画、報酬制度の見直し等を審議した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「指名委員会は、「役員等選解任基準」に基づき、役員候補者の指名（再任を含む。）、社長を含む役員の解任議案、執行役員の役位の選定・解職議案、懲戒事項等を審議し、取締役会に答申しております。」
独立社外取締役を含む指名委員会・報酬委員会により、役員選解任・報酬決定の客観性を確保する仕組みが継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「指名委員会は、「役員等選解任基準」に基づき、役員候補者の指名（再任を含む。）、社長を含む役員の解任議案、執行役員の役位の選定・解職議案、懲戒事項等を審議し、取締役会に答申しております。」
独立社外取締役を委員長とする指名委員会・報酬委員会により、役員選解任・報酬の客観性を確保する仕組みが継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「「透明性・公平性の高い経営」の遂行を目的に、指名委員会ならびに報酬委員会を設置しています。」
独立社外取締役を委員長とする指名委員会・報酬委員会により、役員選解任や報酬の客観性を確保する仕組みが継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「「透明性・公平性の高い経営」の遂行を目的に、指名委員会ならびに報酬委員会を設置しています。」
独立社外取締役を委員長とし、役員選解任や報酬制度等を審議する仕組みを記載している。