三井ハイテック（6966）・施策初出直近の株主総会（2026-03-31）では「再掲」
指名・報酬諮問委員会による手続の客観性・透明性強化
FY2022に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載は2026-03-31。
2記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-03-31再掲株主総会
「また、サクセッションプランを含む取締役の選解任や取締役の報酬について取締役会への答申を行う諮問機関としての指名諮問委員会、報酬諮問委員会を設置し、構成委員には社外取締役（過半数）を任命しております。」
指名・報酬諮問委員会と社外取締役過半数の構成を継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「取締役の指名（後継者計画を含む。）に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任の向上に資するため、取締役会の諮問機関として設置しております。」
指名諮問委員会及び報酬諮問委員会を取締役会の諮問機関として設置し、取締役の選任・報酬に関する公正性、透明性及び客観性を高める仕組みを明示している。