企業倫理・コンプライアンス体制の整備
FY2016に初出。10回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに103社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「企業倫理憲章を制定し全社員に周知することにより、法令遵守及び社会倫理の遵守を企業活動の前提とすることを徹底する。」
企業倫理憲章、コンプライアンス委員会、ホットライン、自主的な法令チェック等による体制を継続している。 - 2026-06-04再掲株主総会
「企業倫理憲章を制定し全社員に周知することにより、法令遵守及び社会倫理の遵守を企業活動の前提とすることを徹底する。」
企業倫理憲章、コンプライアンス委員会、ホットライン等による体制を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「企業倫理憲章を制定し全社員に周知することにより、法令遵守及び社会倫理の遵守を企業活動の前提とすることを徹底する。」
企業倫理憲章、コンプライアンス委員会、ホットライン、自主的な法令チェック等による体制を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「企業倫理憲章を制定し全社員に周知することにより、法令遵守及び社会倫理の遵守を企業活動の前提とすることを徹底する。」
企業倫理憲章、コンプライアンス委員会、ホットライン、自主的な法令チェック等による企業倫理・コンプライアンス体制を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「企業倫理憲章を制定し全社員に周知することにより、法令遵守及び社会倫理の遵守を企業活動の前提とすることを徹底する。」
企業倫理憲章、コンプライアンス委員会、ホットライン、自主的な法令チェック等によるコンプライアンス体制を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「ａ．企業倫理憲章を制定し全社員に周知することにより、法令遵守及び社会倫理の遵守を企業活動の前提とすることを徹底する。」
企業倫理憲章、コンプライアンス委員会、ホットライン、自主的な法令チェック等によるコンプライアンス体制を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「企業倫理憲章を制定し全社員に周知することにより、法令遵守及び社会倫理の遵守を企業活動の前提とすることを徹底する。」
企業倫理憲章、コンプライアンス委員会、ホットライン等による企業倫理・コンプライアンス体制を継続している。 - FY2018前進有価証券報告書
「その他、法律及び会社ルールの遵守を求めた「サンコー企業倫理憲章」を定め、全社員に対して配布しております。また、「インサイダー取引管理規程」を定めるなど会社全体のコンプライアンス意識を高めております。」
企業倫理憲章、コンプライアンス委員会、ホットライン等の継続に加え、インサイダー取引管理規程を明示している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「企業倫理憲章を制定し全社員に周知することにより、法令遵守及び社会倫理の遵守を企業活動の前提とすることを徹底する。」
企業倫理憲章、コンプライアンス委員会、ホットライン等による企業倫理・コンプライアンス体制を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「企業倫理憲章を制定し全社員に周知することにより、法令遵守及び社会倫理の遵守を企業活動の前提とすることを徹底する。」「取締役社長を委員長とするコンプライアンス委員会を設置し、コンプライアンス上の重要な問題を審議し、その結果を取締役会に報告する。」
企業倫理憲章、コンプライアンス委員会、ホットライン、自主的な法令チェックを整備している。