サンコー（6964）・事実人的資本指標の通期更新
女性管理職・育児休業・男女賃金差異の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示313社が書いているテーマ・逆風0社・追い風103社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに135社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの316件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標の通期更新有価証券報告書
「0.0 100.0 71.5 72.4 70.7」
提出会社について、女性管理職比率0.0％、男性労働者の育児休業取得率100.0％、男女賃金差異は全労働者71.5％、正規雇用労働者72.4％、パート・有期労働者70.7％と開示している。 - FY2025人的資本指標の通期更新有価証券報告書
「0.0 0.0 68.4 72.9 68.2」
提出会社について、女性管理職比率0.0％、男性労働者の育児休業取得率0.0％、男女賃金差異は全労働者68.4％、正規雇用労働者72.9％、パート・有期労働者68.2％と開示している。 - FY2024人的資本指標の通期更新有価証券報告書
「－ 66.7 67.7 74.5 64.0」
提出会社について、女性管理職比率は「－」、男性労働者の育児休業取得率は66.7％、男女賃金差異は全労働者67.7％、正規雇用労働者74.5％、パート・有期労働者64.0％と開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 1.61 男性労働者の育児休業取得率 100 労働者の男女の賃金の差異 全労働者64.7 正規雇用労働者69.5 パート・有期労働者68.2」
提出会社について、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、雇用区分別の男女賃金差異を初めて数値開示している。