優秀人材の確保・育成と技術継承の不確実性
FY2022に初出。9回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。16社中5社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに15社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループの競争力を維持するためには優秀な人材の採用・育成が重要となります。人材の確保・育成ができない場合や、採用に関するコスト増加とともに技術の継承ができない場合、当社グループの将来への成長に影響を及ぼす可能性があります。」
優秀人材の採用・育成不足、採用コスト増加、技術継承の不達成を将来成長に関わるリスクとして継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループの競争力を維持するためには優秀な人材の採用・育成が重要となります。人材の確保・育成ができない場合や、採用に関するコスト増加とともに技術の継承ができない場合、当社グループの将来への成長に影響を及ぼす可能性があります。」
優秀人材の採用・育成不足、採用コスト増加、技術継承の不達成を将来成長に関わるリスクとして継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループの競争力を維持するためには優秀な人材の採用・育成が重要となります。人材の確保・育成ができない場合や、採用に関するコスト増加とともに技術の継承ができない場合、当社グループの将来への成長に影響を及ぼす可能性があります。」
優秀人材の採用・育成不足、採用コスト増加、技術継承の不達成を将来成長に関わるリスクとして継続している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
優秀人材の確保・育成および技術継承に関する既存リスクについて、新規発生または重要な変更がないとしている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループの競争力を維持するためには優秀な人材の採用・育成が重要となります。人材の確保・育成ができない場合や、採用に関するコスト増加とともに技術の継承ができない場合、当社グループの将来への成長に影響を及ぼす可能性があります。」
優秀人材の採用・育成不足、採用コスト増加、技術継承の不達成を将来成長に関わるリスクとして継続している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
優秀人材の確保・育成および技術継承に関する既存リスクについて、新規発生または重要な変更がないとしている。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
優秀人材の確保・育成および技術継承に関する既存リスクについて、新規発生または重要な変更がないとしている。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
優秀人材の確保・育成および技術継承に関する既存リスクについて、新規発生または重要な変更がないとしている。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社グループの競争力を維持するためには優秀な人材の採用・育成が重要となります。人材の確保・育成ができない場合や、採用に関するコスト増加とともに技術の継承ができない場合、当社グループの将来への成長に影響を及ぼす可能性があります。」
優秀人材の採用・育成の不足、採用コスト増加、技術継承の不達成を将来成長に関わるリスクとして初めて独立して記載している。