ローム（6963）・目標健康・安全指標の年度実績を更新
従業員の健康と安全の確保
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員の健康・ウェルビーイングと安全衛生61社が書いているテーマ・逆風1社・追い風62社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。34社中5社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに8社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている61社のうち14社を表示しています。上の文は61社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026健康・安全指標の年度実績を更新有価証券報告書
「2025年度実績：重篤災害「０件」」
重篤災害ゼロは達成した一方、睡眠・運動習慣及びプレゼンティーズムの指標は目標未達であり、2026年度目標を更新している。 - FY2024初出有価証券報告書
「（達成年度：2025年度）①当社グループでの休業災害件数「0件」を達成・維持する ②-2.「ヘルスアップチャレンジ７（※１）」による健康度向上（４項目以上達成者65.0％以上）」
休業災害ゼロ、健康経営推進、ヘルスアップチャレンジ7、プレゼンティーズム改善を2025年度目標として初めて独立テーマとして抽出した。2023年度は1日以上の休業災害が5件、重点3項目の2項目以上達成者は75.6％となった。